1
Carlos, un funcionario público, ha estado realizando las funciones de un puesto superior al suyo durante dos años. Aunque su desempeño es excelente, no cumple con todos los requisitos formales establecidos en el Manual Descriptivo de Puestos para el cargo superior. Carlos demanda al Estado el pago de las diferencias salariales correspondientes al puesto que efectivamente ejerce.
a)Carlos tiene derecho a las diferencias salariales, ya que la Administración no puede beneficiarse de su trabajo sin la debida remuneración.
b)El Estado debe pagar las diferencias salariales, pues el principio de igualdad salarial exige que se remunere el trabajo efectivamente realizado.
c)Carlos no tiene derecho a las diferencias salariales, al no cumplir los requisitos del puesto superior, conforme a la idoneidad comprobada.
d)La Administración debe reclasificar el puesto de Carlos y pagar las diferencias salariales, si su desempeño ha sido calificado como excelente.
