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La empresa "El Buen Sabor S.A." desea contratar a un ciudadano extranjero para trabajar en su restaurante. ¿Cuál es la obligación principal que debe cumplir la empresa como empleador, según la Ley General de Migración y Extranjería?
a)Debe únicamente cumplir con la legislación laboral, sin necesidad de considerar la normativa migratoria.
b)Debe cumplir todas las obligaciones impuestas por la Ley General de Migración y Extranjería y la legislación laboral y conexa.
c)Puede contratar al extranjero si este se encuentra en el país en condición ilegal, siempre que cumpla con la legislación laboral.
d)Solo debe asegurarse de que el extranjero tenga permanencia legal, sin importar si está habilitado para trabajar.
