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Carlos, un servidor público, ha estado desempeñando funciones de un puesto de mayor categoría durante dos años, aunque no cumple con todos los requisitos establecidos en el Manual Descriptivo de Puestos para dicho cargo. Él solicita el pago de las diferencias salariales correspondientes a la categoría superior.
a)Se deben pagar las diferencias salariales, ya que la Administración no puede beneficiarse del trabajo de un funcionario sin la debida compensación.
b)No se deben pagar las diferencias salariales, porque el principio de idoneidad comprobada exige el cumplimiento de los requisitos para el puesto.
c)Se deben pagar las diferencias salariales, siempre que el funcionario demuestre buena fe al asumir las funciones de mayor categoría.
d)No se deben pagar las diferencias salariales, a menos que la Administración haya omitido realizar el estudio de reclasificación del puesto.
