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María, trabajadora de la empresa 'Textiles del Sol S.A.', firma un documento en el que renuncia a su derecho a recibir el auxilio de cesantía, a pesar de que el Código de Trabajo establece este beneficio. ¿Cuál es la consecuencia jurídica de esta renuncia, según el Código de Trabajo?
a)La renuncia es absolutamente nula y se tendrá por no puesta, manteniendo María su derecho al auxilio de cesantía.
b)La renuncia es válida si María la realizó de forma voluntaria y sin coacción alguna.
c)La renuncia es anulable, pero solo si María la impugna judicialmente dentro de un plazo de tres meses.
d)La renuncia es válida, pero la empresa debe compensar a María con un monto equivalente a un mes de salario.
