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Carlos, un trabajador en una fábrica, labora regularmente ocho horas diarias de lunes a viernes y cuatro horas los sábados. Si su empleador le solicita trabajar dos horas adicionales un martes, ¿cómo debe ser remunerado el tiempo extra según la Constitución Política?
a)El trabajo en horas extraordinarias deberá ser remunerado con un cincuenta por ciento más de los sueldos estipulados.
b)El trabajo en horas extraordinarias deberá ser remunerado con un veinticinco por ciento más de los sueldos estipulados.
c)El trabajo en horas extraordinarias deberá ser remunerado con un cien por ciento más de los sueldos estipulados.
d)El trabajo en horas extraordinarias no requiere remuneración adicional si no excede las cuarenta y ocho horas semanales.
