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Examen de Excelencia Colegio de Abogado 2026: Constitución Política - Derecho al trabajo y a la libre elección de la actividad laboral

Examen público de 40 preguntas del Examen de Excelencia Colegio de Abogado 2026 enfocado en Derecho al trabajo y a la libre elección de la actividad laboral en Derecho Constitucional costarricense.

40 preguntasEstandar
Derecho ConstitucionalTema específicoDerecho al trabajo y a la libre elección de la actividad laboral

Preguntas

1

María, una ciudadana costarricense, busca empleo y se encuentra con una oferta que le exige renunciar a su libertad de asociación sindical. Según la Constitución Política, ¿qué principio fundamental del derecho al trabajo se vería menoscabado por esta condición?

a)La obligación del Estado de procurar una ocupación debidamente remunerada.
b)El derecho a un salario mínimo que procure bienestar y existencia digna.
c)La libertad o la dignidad del hombre o la condición de simple mercancía.
d)El derecho a un día de descanso después de seis días consecutivos de trabajo.
2

La empresa "TecnoCR S.A." tiene dos candidatos igualmente calificados para un puesto: Juan, costarricense, y Pedro, extranjero. Según la Constitución Política, ¿cómo debe proceder la empresa en igualdad de condiciones?

a)Debe preferir al trabajador extranjero para fomentar la diversidad cultural.
b)Debe preferir al trabajador costarricense en igualdad de condiciones.
c)Debe realizar un sorteo para determinar quién obtiene el puesto.
d)Debe contratar a ambos trabajadores para evitar cualquier discriminación.
3

Ana, trabajadora de una fábrica, es despedida poco después de afiliarse a un sindicato, sin que se le dé una causa justificada para su despido. Según el Convenio 98 de la OIT, ¿qué tipo de acto se estaría ejerciendo contra Ana?

a)Un acto de injerencia en la constitución de organizaciones de trabajadores.
b)Un acto de discriminación tendiente a menoscabar la libertad sindical.
c)Una medida para fomentar la constitución de organizaciones dominadas.
d)Una acción para sostener económicamente a organizaciones de trabajadores.
4

Un sindicato de trabajadores en Costa Rica elige a un ciudadano extranjero, con residencia legal, para ocupar un puesto en su junta directiva. Según la Constitución Política, ¿es válida esta elección?

a)Sí, porque los extranjeros tienen los mismos derechos individuales y sociales.
b)No, porque los extranjeros tienen prohibido ejercer dirección o autoridad en sindicatos.
c)Sí, siempre que el extranjero tenga más de cinco años de residencia en el país.
d)No, a menos que el sindicato obtenga una autorización especial del Ministerio de Trabajo.
5

Los trabajadores de una institución pública que brinda servicios de transporte ferroviario deciden ir a huelga para exigir mejoras salariales. Según la Constitución Política y la jurisprudencia de la Sala Constitucional, ¿cómo se considera el derecho a la huelga en este tipo de servicio?

a)Está prohibido absolutamente, ya que el transporte ferroviario es un servicio esencial.
b)Está permitido sin restricciones, al no afectar directamente la vida o la salud.
c)Puede ser prohibido si compromete la economía pública, según lo determine la ley.
d)Requiere de un funcionamiento mínimo, pero no puede ser prohibido totalmente.
6

Un reo condenado por un delito simple es asignado a trabajos forzosos en la cárcel. Se le exige trabajar 10 horas diarias, incluyendo los domingos. Según la Ley de Renuncia al Derecho de Elección Presidente de la República, ¿cuál de las siguientes condiciones de trabajo es incorrecta para este reo?

a)El trabajo debe ser apropiado a sus condiciones personales.
b)El trabajo no puede exceder de ocho horas diarias.
c)El trabajo no debe ser exigible en días domingos o feriados.
d)El trabajo se impone como necesidad de higiene física y moral.
7

La empresa "Textiles del Sol S.A." ofrece financiamiento y recursos logísticos a un nuevo sindicato dentro de su fábrica, con el objetivo de influir en sus decisiones y mantenerlo bajo su control. Según el Convenio 98 de la OIT, ¿qué tipo de acto se considera esta acción de la empresa?

a)Un acto de discriminación contra la libertad sindical de los trabajadores.
b)Una medida para fomentar la negociación colectiva entre las partes.
c)Un acto de injerencia en la constitución o funcionamiento del sindicato.
d)Una práctica legítima para apoyar el desarrollo de las organizaciones.
8

La directiva de un sindicato es condenada penalmente por lesiones leves causadas durante una manifestación. La empresa solicita la disolución del sindicato basándose en esta condena. Según la jurisprudencia de la Sala Constitucional, ¿es procedente la disolución del sindicato en este caso?

a)Sí, si la condena penal es firme contra cualquier miembro de la directiva.
b)No, la responsabilidad penal personal no se traslada automáticamente al sindicato.
c)Sí, si las lesiones leves afectaron gravemente el orden público o la economía.
d)No, a menos que el sindicato haya fomentado actos delictuosos graves.
9

La Asamblea Legislativa aprueba una ley que prohíbe la huelga en ciertos servicios judiciales, sin haber consultado previamente a la Corte Suprema de Justicia sobre esta disposición. Según la jurisprudencia de la Sala Constitucional, ¿qué vicio de inconstitucionalidad podría presentar esta ley?

a)Un vicio de fondo por limitar un derecho fundamental de los trabajadores.
b)Un vicio de procedimiento por falta de consulta a la Corte Suprema de Justicia.
c)Un vicio de forma por no requerir mayoría calificada para su aprobación.
d)Un vicio de contenido por no respetar los principios de la OIT sobre huelgas.
10

Según la Constitución Política, ¿cuál es una característica fundamental del salario mínimo?

a)Debe ser fijado anualmente por el Poder Ejecutivo.
b)Debe procurar bienestar y existencia digna al trabajador.
c)Debe ser igual para todo tipo de trabajo, sin excepción.
d)Debe ser determinado por acuerdo directo entre patronos y trabajadores.
11

Carlos, un trabajador, es despedido por su empleador a causa de su participación en actividades sindicales fuera de las horas de trabajo. Según el Convenio 98 de la OIT, ¿qué tipo de protección debería gozar Carlos?

a)Protección contra actos de injerencia en la administración sindical.
b)Protección contra la condición de no afiliarse a un sindicato.
c)Protección contra el despido o perjuicio por su afiliación sindical.
d)Protección contra la obligación de negociar colectivamente.
12

La empresa "Comercio Justo S.A." implementa una política que restringe la libertad de comercio de sus proveedores, obligándolos a vender exclusivamente a ellos a precios preestablecidos. Según la Constitución Política, ¿qué tipo de acto está prohibido en este escenario?

a)Cualquier acto que amenace o restrinja la libertad de comercio.
b)La creación de monopolios de carácter estatal o municipal.
c)La acción del Estado encaminada a impedir prácticas monopolizadoras.
d)La imposición de limitaciones de interés social a la propiedad privada.
13

Un grupo de ciudadanos se organiza para presentar una queja formal ante la Municipalidad de San José por la falta de mantenimiento de un parque público. Según la Constitución Política, ¿qué derecho fundamental están ejerciendo?

a)El derecho de reunirse pacíficamente y sin armas para discutir asuntos políticos.
b)El derecho a comunicar sus pensamientos de palabra o por escrito sin censura.
c)La libertad de petición, en forma individual o colectiva, ante entidad oficial.
d)La libertad de acción privada que no dañe la moral o el orden públicos.
14

La empresa "Construcciones Seguras S.A." es inspeccionada por el Ministerio de Trabajo y se detecta que no ha implementado las medidas necesarias para la higiene y seguridad de sus trabajadores en la obra. Según la Constitución Política, ¿qué obligación patronal está incumpliendo la empresa?

a)La obligación de fomentar la creación de cooperativas para los trabajadores.
b)La obligación de velar por la preparación técnica y cultural de los trabajadores.
c)La obligación de adoptar medidas necesarias para la higiene y seguridad del trabajo.
d)La obligación de no discriminar en salario o condiciones entre costarricenses y extranjeros.
15

Un grupo de mujeres y menores de edad trabajan en una fábrica textil en condiciones que no consideran adecuadas. Según la Constitución Política, ¿qué tipo de protección especial deben recibir en su trabajo?

a)Protección especial en su trabajo por parte de las leyes.
b)Protección especial por parte del Patronato Nacional de la Infancia.
c)Protección especial mediante la creación de un patrimonio familiar.
d)Protección especial a través de un sistema de seguro de desocupación.
16

Carlos, empleado de una empresa de desarrollo de software, divulga información confidencial sobre un nuevo algoritmo a la competencia, causando un perjuicio económico significativo a su patrono. ¿Qué obligación del trabajador está incumpliendo Carlos según el Código de Trabajo?

a)Desempeñar el servicio contratado bajo la dirección del patrono o su representante.
b)Guardar rigurosamente los secretos técnicos, comerciales o de fabricación de los productos.
c)Restituir al patrono los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos.
d)Observar rigurosamente las medidas preventivas para seguridad y protección personal.
17

En el contrato de trabajo de Juan con la empresa "Logística Express", no se especifica el servicio exacto que debe prestar. ¿A qué tipo de servicio estará obligado Juan según el Código de Trabajo?

a)A cualquier servicio que el patrono le asigne, siempre que sea dentro de la jornada laboral.
b)Solamente el que sea compatible con sus fuerzas, aptitudes, estado o condición, y del mismo género del negocio del patrono.
c)A los servicios que se deriven de la buena fe, la equidad, el uso, la costumbre o la ley, aunque no sean compatibles.
d)A desempeñar únicamente el servicio que se presuma por la naturaleza de la empresa, sin importar sus aptitudes.
18

Pedro desea transferir el saldo de su cuenta individual de pensiones complementarias de la Operadora A a la Operadora B. La Operadora A le informa que debe pagar una comisión por la transferencia. ¿Es legal la exigencia de una comisión por parte de la Operadora A, según la Ley de Protección al Trabajador?

a)Sí, siempre que la comisión esté debidamente regulada por la Superintendencia General de Pensiones.
b)Sí, si la Operadora A demuestra que la transferencia le genera costos administrativos significativos.
c)No, porque el afiliado podrá transferir el saldo de su cuenta, sin costo alguno, entre operadoras.
d)No, a menos que la transferencia se realice antes de un año de permanencia en la Operadora A.
19

Juan desea abrir un negocio de venta de artesanías en una zona turística. La municipalidad local le niega el permiso argumentando que su actividad 'ofendería la estética del lugar'. ¿Bajo qué condición, según el Código de Trabajo, podría impedirse legalmente a Juan dedicarse a su comercio?

a)Cuando se ataquen los derechos de terceros o se ofendan los de la sociedad, mediante resolución de autoridad competente.
b)Si la actividad comercial no es compatible con sus aptitudes o estado, según lo determine la municipalidad.
c)Cuando la libertad de ejercer el comercio resulte contraria a los intereses de la colectividad, sin necesidad de resolución.
d)Si el ejercicio del comercio no cumple con los principios cristianos de Justicia Social del Código.
20

Un servidor público del Ministerio de Salud, encargado de la selección de personal, rechaza la solicitud de empleo de un candidato altamente calificado por su opinión política, la cual difiere de la suya. ¿Qué consecuencia jurídica inmediata enfrenta este servidor público por su acción, según la Ley que prohíbe la discriminación en materia laboral?

a)Su nombramiento será anulable a solicitud de parte interesada.
b)Será destituido de su cargo por justa causa de forma inmediata.
c)Será sancionado con suspensión del cargo durante ocho días.
d)Se le concederá un plazo prudencial para subsanar la violación.
21

El Defensor de los Habitantes, Don Ricardo, es nombrado para el cargo. Diez días después de su nombramiento, aún mantiene su puesto como director de una fundación privada sin fines de lucro, que no es docencia ni investigación universitaria. ¿Qué consecuencia jurídica enfrenta Don Ricardo por mantener su cargo en la fundación, según la Ley de la Defensoría de los Habitantes?

a)Constituye una falta grave que dará lugar a su destitución por justa causa.
b)Deberá renunciar a su cargo en la fundación dentro de los treinta días siguientes a su juramentación.
c)Se le aplicará una sanción económica equivalente a un porcentaje de su salario base.
d)No hay consecuencia, ya que la prohibición solo aplica a funcionarios profesionales de la Defensoría.
22

Carlos, un trabajador remoto de carácter internacional, se encuentra en Costa Rica bajo la Ley de Nómadas Digitales. Decide aceptar un trabajo remunerado adicional en una empresa local de desarrollo de software. ¿Qué implicación tiene esta acción para Carlos, según la Ley de Nómadas Digitales?

a)Perderá su condición de beneficiario y cualquier beneficio, debiendo pagar impuestos nacionales.
b)Podrá realizar labores remuneradas adicionales si no superan un porcentaje de sus ingresos principales.
c)Deberá solicitar una nueva subcategoría migratoria para poder ejercer el trabajo local.
d)No hay implicación, ya que la ley solo regula su actividad principal como trabajador remoto.
23

La empresa 'Agropecuaria del Sur S.A.' tiene un conflicto con uno de sus trabajadores agrícolas por el incumplimiento de un contrato laboral. La empresa desea presentar una demanda ante los tribunales agrarios. ¿Es competente la jurisdicción agraria para conocer de esta acción, según la Ley de Jurisdicción Agraria?

a)Sí, porque se refiere a un trabajador agrícola y a la explotación de predios rústicos.
b)No, porque las acciones derivadas de contratos laborales están excluidas de esa jurisdicción.
c)Sí, si el conflicto se relaciona con la producción o enajenación de productos agrícolas.
d)No, a menos que el trabajador sea beneficiario de las leyes agrarias y el conflicto sea posesorio.
24

Un patrono particular, dueño de una pequeña empresa de servicios, incurre por primera vez en un acto de discriminación al contratar personal. ¿Qué facultad tiene la Inspección General de Trabajo respecto a este patrono, según la Ley que prohíbe la discriminación en materia laboral?

a)Debe sancionarlo directamente con el despido de los trabajadores afectados.
b)Puede concederle un plazo prudencial para subsanar la violación, si es posible.
c)Debe imponerle una suspensión del cargo durante ocho días como primera medida.
d)Solo puede remitir el caso a los tribunales laborales para que impongan la sanción.
25

La empresa 'Construcciones Rápidas S.A.' contrata a un joven de 17 años para realizar labores de demolición, consideradas peligrosas. El joven sufre un accidente laboral debido a la naturaleza de la labor. ¿Qué sanción económica debe satisfacer el patrono, según el Código de Trabajo?

a)Una cantidad equivalente al importe de seis meses de salario.
b)Una cantidad equivalente al importe de tres meses de salario.
c)Una cantidad equivalente al importe de un mes de salario.
d)Ninguna, si el accidente fue por negligencia del trabajador.
26

La Defensoría de los Habitantes tiene noticia de una conducta que, aunque no constituye un delito, viola derechos constitucionales de un ciudadano por parte de un funcionario público. ¿Qué acción debe tomar la Defensoría en este caso, según su Ley Orgánica?

a)Debe ponerlo en conocimiento del Ministerio Público para su investigación.
b)Debe recomendar las acciones correspondientes por infracción a la relación de servicio.
c)Debe archivar el expediente si no hay un delito que perseguir penalmente.
d)Debe imponer una sanción disciplinaria directa al funcionario infractor.
27

Según el Código de Trabajo, ¿qué se entiende por patrono?

a)Toda persona física o jurídica que contrata servicios de otra, sin importar el tipo de contrato.
b)Toda persona física o jurídica, particular o de Derecho Público, que emplea servicios de otra u otras.
c)Solo la persona física que emplea los servicios de otra en virtud de un contrato de trabajo expreso.
d)Únicamente la persona jurídica que emplea servicios de varias personas bajo un contrato colectivo.
28

Un grupo de trabajadores de una empresa de construcción se queja de que las órdenes e instrucciones se les dan únicamente en inglés, idioma que muchos no dominan. ¿Qué disposición del Código de Trabajo se está incumpliendo en este caso?

a)La obligación de que las órdenes e instrucciones se den en idioma español.
b)La libertad de trabajo, al impedirles comprender las directrices laborales.
c)El principio de Justicia Social, al no garantizar la igualdad de condiciones.
d)La prohibición de coartar la libertad de ejercer el comercio en zonas de trabajo.
29

Carlos, un funcionario judicial, es nombrado en propiedad. La Ley Orgánica del Poder Judicial establece ciertas prohibiciones para los servidores judiciales. ¿A quiénes se aplican estas prohibiciones, según la misma ley?

a)Solo a los funcionarios que administran justicia, como magistrados y jueces.
b)Únicamente a los servidores judiciales nombrados en propiedad, no a los interinos.
c)Tanto a los servidores judiciales nombrados en propiedad como a los interinos.
d)Exclusivamente a los empleados que desempeñan puestos remunerados por sueldos.
30

La empresa 'TecnoCR S.A.' despide a su empleada María con responsabilidad patronal. En la carta de despido inicial, solo se consigna 'por decisión interna de la Compañía'. María solicita una aclaración de los motivos. ¿Qué debe hacer la empresa para cumplir con los parámetros constitucionales, según la jurisprudencia de la Sala Constitucional?

a)Reconfeccionar la carta de despido indicando de forma expresa el motivo del despido.
b)Entregar un certificado de trabajo conforme al artículo 35 del Código de Trabajo, sin más detalles.
c)Ofrecer una indemnización adicional por la falta de claridad en la carta inicial.
d)No es necesario aclarar los motivos, ya que el despido fue con responsabilidad patronal.
31

La Convención Americana sobre Derechos Humanos establece la prohibición de la esclavitud y servidumbre. ¿Cuál de los siguientes NO constituye un trabajo forzoso u obligatorio según esta Convención?

a)El servicio militar y el servicio nacional que la ley establezca en lugar de aquel.
b)Los trabajos exigidos a una persona recluida bajo vigilancia pública, no para particulares.
c)El servicio impuesto en casos de peligro o calamidad que amenace el bienestar de la comunidad.
d)Cualquier trabajo realizado por un recluso, siempre que no afecte su dignidad.
32

La empresa 'Servicios Integrales S.A.' contrata a un trabajador sin especificar detalladamente el servicio que debe prestar. El trabajador, Juan, tiene aptitudes para labores administrativas y de mantenimiento. ¿A qué tipo de servicio estará obligado Juan, según el Código de Trabajo?

a)A desempeñar cualquier servicio que el patrono le asigne, siempre que sea dentro de la empresa.
b)Solamente el que sea compatible con sus fuerzas, aptitudes, estado o condición.
c)El que sea del mismo género de la actividad a la que se dedique su patrono.
d)El que sea compatible con sus aptitudes y del mismo género de la actividad del patrono.
33

Juan, un joven recién graduado, ha estado buscando empleo por varios meses sin éxito. A pesar de su preparación, las ofertas laborales son escasas y las condiciones salariales precarias. Él considera que el Estado debería intervenir para asegurar oportunidades dignas. Según la Constitución Política de Costa Rica, ¿cuál es la obligación principal del Estado en relación con el derecho al trabajo de Juan?

a)Procurar que todos tengan ocupación honesta y útil, debidamente remunerada.
b)Garantizar un puesto de trabajo específico para cada ciudadano desempleado.
c)Establecer un salario mínimo que asegure el bienestar, sin considerar la productividad.
d)Impedir cualquier forma de trabajo que menoscabe la libertad, sin intervenir en la remuneración.
34

La empresa "Manufacturas del Valle S.A." prohíbe a sus trabajadores formar un sindicato, alegando que la asociación sindical es perjudicial para la productividad y la armonía laboral. Según la Constitución Política de Costa Rica, ¿qué derecho fundamental de los trabajadores está siendo vulnerado por la empresa "Manufacturas del Valle S.A."?

a)El derecho a la huelga para la defensa de sus intereses.
b)La libertad de sindicalización para obtener beneficios económicos.
c)El derecho a un salario mínimo que procure bienestar y existencia digna.
d)La libre elección de trabajo sin menoscabo de la dignidad humana.
35

Un sindicato de trabajadores de la construcción en Costa Rica elige a un ciudadano nicaragüense, con residencia legal y muchos años de trabajo en el país, como su secretario general. La empresa se opone a este nombramiento. Según la Constitución Política de Costa Rica, ¿es válido el nombramiento del ciudadano nicaragüense como secretario general del sindicato?

a)Sí, porque la libertad de sindicalización es un derecho fundamental sin distinción de nacionalidad.
b)No, porque solo los ciudadanos costarricenses pueden ocupar cargos directivos en sindicatos.
c)No, porque está prohibido a los extranjeros ejercer dirección o autoridad en los sindicatos.
d)Sí, siempre que el extranjero tenga residencia legal y demuestre conocimiento de la legislación laboral.
36

Los trabajadores de la Refinadora Costarricense de Petróleo (RECOPE), una institución pública esencial para el suministro de combustible, deciden ir a huelga para exigir mejoras en sus condiciones laborales. Según la Constitución Política de Costa Rica, ¿cómo se considera el derecho a la huelga en el caso de los trabajadores de RECOPE?

a)Es un derecho absoluto que no puede ser restringido en ningún servicio público.
b)Es un derecho reconocido, pero su ejercicio debe ser regulado por ley para evitar coacción.
c)Es un derecho que solo puede ejercerse si no afecta la continuidad de los servicios esenciales.
d)Es un derecho reconocido, salvo en los servicios públicos, según lo determine la ley.
37

Pedro, un joven de 17 años privado de libertad en un centro penal juvenil, es asignado a una actividad ocupacional. El director del centro le indica que deberá trabajar 6 horas diarias en una labor insalubre. Según la Ley de Ejecución de las Sanciones Penales Juveniles, ¿qué aspecto de la asignación de Pedro es incorrecto?

a)La actividad ocupacional no puede ser considerada como tiempo de descuento de la pena.
b)La asignación de actividades ocupacionales es un privilegio, no un derecho.
c)La jornada laboral excede el máximo permitido y la actividad es insalubre.
d)La actividad ocupacional debe ser desempeñada exclusivamente en el ámbito de su comunidad.
38

La empresa "Tecnologías del Futuro S.A." publica una oferta de empleo donde se especifica que solo se contratarán personas menores de 40 años, argumentando que los mayores de esa edad no se adaptan a las nuevas tecnologías. Según la Convención Interamericana sobre la Protección de los Derechos Humanos de las Personas Mayores, ¿qué tipo de acción está realizando la empresa?

a)Una discriminación laboral por razones de edad, prohibida por la Convención.
b)Una distinción basada en las exigencias propias de la naturaleza del cargo.
c)Una medida para promover la transición gradual a la jubilación de los trabajadores.
d)Una política de empleo formal que busca la eficiencia y la productividad.
39

El Ministerio de Trabajo de un país miembro de la OIT decide privatizar completamente los servicios de empleo, cobrando una tarifa a los desempleados por cada colocación exitosa. Según el Convenio OIT CIT 88 sobre Organización del Servicio del Empleo, ¿qué aspecto fundamental de la organización del servicio de empleo está siendo incumplido?

a)La necesidad de una red de oficinas locales y regionales para satisfacer las necesidades.
b)El mantenimiento de un servicio público y gratuito del empleo para todos los ciudadanos.
c)La cooperación con representantes de empleadores y trabajadores en su funcionamiento.
d)La garantía de estabilidad en el empleo para el personal del servicio de empleo.
40

Un ciudadano costarricense desea dedicarse a una actividad laboral que no está expresamente prohibida por la ley ni atenta contra el orden público o la moral. Según la Constitución Política de Costa Rica, ¿qué derecho fundamental le asiste a este ciudadano en relación con su elección de actividad laboral?

a)El derecho a una ocupación honesta y útil, garantizada por el Estado.
b)El derecho a un salario mínimo que le procure bienestar y existencia digna.
c)El derecho de libre elección de trabajo, garantizado por el Estado.
d)El derecho a sindicalizarse libremente para obtener beneficios profesionales.
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