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Examen de Excelencia Colegio de Abogado 2026: Código de Trabajo - Tipos de contrato: Indeterminado

Examen público de 40 preguntas del Examen de Excelencia Colegio de Abogado 2026 enfocado en Tipos de contrato: Indeterminado en Derecho Laboral costarricense.

40 preguntasEstandar
Derecho LaboralTema específicoTipos de contrato: Indeterminado

Preguntas

1

La empresa "Construcciones Rápidas S.A." contrata a Juan Pérez para trabajar en la construcción de un puente, estipulando un contrato por tiempo determinado hasta la finalización de la obra. Una vez finalizado el puente, la empresa inicia inmediatamente la construcción de una carretera y Juan continúa prestando sus servicios en esta nueva obra, sin que se formalice un nuevo contrato. ¿Cuál es la situación jurídica del contrato de trabajo de Juan Pérez, según el Código de Trabajo?

a)El contrato se mantiene por tiempo determinado, ya que la naturaleza del servicio original era específica.
b)El contrato finalizó con la obra del puente, y la nueva labor constituye un nuevo contrato verbal.
c)El contrato se convierte en uno por tiempo indefinido, al subsistir la materia del trabajo.
d)El contrato es nulo desde el inicio por no haberse estipulado un plazo fijo para la obra.
2

María ha trabajado de forma continua para la empresa "Textiles Modernos S.A." durante ocho meses. La empresa decide terminar su contrato sin justa causa. ¿Con cuánta anticipación mínima debe la empresa notificar a María la terminación de su contrato, según el Código de Trabajo?

a)Con un mínimo de una semana de anticipación.
b)Con un mínimo de un mes de anticipación.
c)Sin aviso previo, pagando el salario correspondiente a un mes.
d)Con un mínimo de quince días de anticipación.
3

Según el Código de Trabajo, ¿qué se entiende por "trabajador"?

a)Toda persona física o jurídica que presta servicios a otra en virtud de un contrato.
b)Toda persona que contrata servicios de otra para ejecutar un trabajo en beneficio de un patrono.
c)Toda persona física que presta servicios materiales o intelectuales bajo un contrato de trabajo.
d)Toda persona que presta servicios a la Administración Pública o a nombre de esta.
4

La empresa "Agropecuaria del Sol S.A." contrata a José para realizar labores de siembra y cosecha en sus fincas. El acuerdo se realiza de forma verbal. ¿Es válido el contrato de trabajo verbal entre "Agropecuaria del Sol S.A." y José para estas labores?

a)No, el contrato de trabajo siempre debe extenderse por escrito.
b)Sí, es válido, ya que se refiere a labores propiamente agrícolas.
c)Sí, es válido, siempre que no exceda de noventa días de duración.
d)No, a menos que el valor de la obra no exceda de doscientos cincuenta colones.
5

El Ministerio de Educación Pública (MEP) ha suscrito un contrato de préstamo con el Banco Interamericano de Desarrollo para un proyecto de educación. Este contrato fue aprobado por la Ley N° 7731. Surge un conflicto entre una cláusula de contratación establecida en dicho contrato de préstamo y una disposición de la legislación ordinaria nacional costarricense. ¿Qué norma prevalecerá en este conflicto, según la Ley N° 7731?

a)La legislación ordinaria nacional, por ser de aplicación general en el país.
b)Un reglamento emitido por el Poder Ejecutivo, si regula la materia específica.
c)Las normas sobre contratación del contrato de préstamo, por su carácter especial.
d)La Constitución Política, por ser la norma suprema del ordenamiento jurídico.
6

La empresa "TecnoSoluciones S.A." redacta un contrato de trabajo escrito para su nuevo ingeniero de sistemas, Carlos. ¿Cuál de los siguientes elementos debe contener obligatoriamente el contrato escrito de trabajo de Carlos, según el Código de Trabajo?

a)El número de cuenta bancaria del trabajador para el depósito del salario.
b)La duración del contrato o la expresión de ser por tiempo indefinido.
c)La cláusula de confidencialidad sobre la información de la empresa.
d)El acuerdo sobre la renuncia al auxilio de cesantía en caso de despido.
7

Para los efectos de interpretar el Código de Trabajo, sus Reglamentos y leyes conexas, ¿qué elementos deben tomarse en cuenta fundamentalmente?

a)La voluntad de las partes y la costumbre mercantil.
b)Los principios generales del derecho y la jurisprudencia.
c)El interés de los trabajadores y la conveniencia social.
d)La seguridad jurídica y la estabilidad económica.
8

Sofía ha trabajado para la empresa "Logística Express S.A." durante un año y medio. Es despedida sin justa causa. ¿Qué debe pagarle la empresa a Sofía por concepto de auxilio de cesantía, según el Código de Trabajo?

a)Un importe igual a siete días de salario.
b)Un importe igual a catorce días de salario.
c)Un importe de 19,5 días de salario por año laborado.
d)Un importe de 20 días de salario por año laborado.
9

En un juicio laboral, Pedro demanda a su ex-empleador, "Servicios Generales S.A.", alegando que trabajó horas extraordinarias no remuneradas. La empresa no presentó el contrato escrito ni registros de jornada. ¿A quién le corresponde la carga de probar la clase y duración de la jornada de trabajo en este caso, según la jurisprudencia y el Código de Trabajo?

a)A Pedro, ya que él es quien alega haber trabajado horas extras.
b)Al juez, quien debe investigar de oficio la verdad real.
c)A "Servicios Generales S.A.", por ser la parte empleadora.
d)A ambos, de forma compartida, según el principio de buena fe.
10

La empresa "Eventos Especiales S.A." contrata a Ana como diseñadora gráfica por un período de seis meses para un proyecto específico. Al finalizar los seis meses, Ana continúa trabajando en la empresa con el conocimiento de su jefe, realizando las mismas funciones por dos meses más. ¿Cuál es la situación jurídica del contrato de Ana al finalizar los seis meses y continuar trabajando, según el Código de Trabajo?

a)El contrato se extingue automáticamente al cumplir el plazo original.
b)El contrato se convierte en indefinido si la naturaleza del trabajo es permanente.
c)El contrato se prorroga tácitamente por el hecho de continuar prestando servicios.
d)El contrato se vuelve nulo por exceder el plazo inicial sin una nueva formalización.
11

La empresa "Desarrollos Tecnológicos S.A." contrata a un programador junior, Pedro, mediante un contrato por tiempo determinado de dos años. Pedro no posee una preparación técnica especial que justifique un plazo mayor. ¿Es válida la duración del contrato de Pedro, según el Código de Trabajo?

a)Sí, es válida, si el contrato se formaliza por escrito y se registra.
b)No, a menos que el servicio requiera preparación técnica especial.
c)No, no puede estipularse por más de un año en perjuicio del trabajador.
d)Sí, es válida, ya que las partes pueden acordar libremente la duración.
12

Carlos es despedido injustificadamente de su trabajo y le corresponde el auxilio de cesantía. Su ex-patrono, "Comercializadora del Este S.A.", le propone compensar el monto de la cesantía con una deuda que Carlos tenía con la empresa por un préstamo personal. ¿Es legal la propuesta de compensación del auxilio de cesantía con la deuda de Carlos, según el Código de Trabajo?

a)Sí, es legal, si Carlos está de acuerdo con la compensación.
b)Sí, es legal, si la deuda es por concepto de pensiones alimenticias.
c)No, el importe del auxilio de cesantía no puede ser objeto de compensación.
d)No, a menos que la deuda sea superior al monto del auxilio de cesantía.
13

Carlos, de nacionalidad costarricense, y María, de nacionalidad colombiana, celebran un contrato de compraventa de un inmueble ubicado en Costa Rica, pero el contrato se firma en Panamá. Surge una disputa sobre la interpretación de una cláusula contractual. ¿Qué leyes deben aplicarse para la interpretación de este contrato, según el Código Civil?

a)Las leyes de Costa Rica, por ser el lugar de ejecución del contrato.
b)Las leyes de Panamá, por ser el lugar donde se celebró el contrato.
c)Las leyes de Colombia, por ser la nacionalidad de una de las partes.
d)Las leyes de Costa Rica, por la nacionalidad de Carlos.
14

La empresa 'TecnoVentas S.A.' celebra un contrato de adhesión con un consumidor, Juan, para la adquisición de un servicio. Una de las cláusulas del contrato establece que 'TecnoVentas S.A.' se reserva el derecho de modificar unilateralmente el contrato en cualquier momento. Juan considera esta cláusula abusiva. ¿Qué acción puede solicitar Juan a los tribunales respecto a esta cláusula?

a)La rescisión del contrato por incumplimiento de la empresa.
b)La nulidad absoluta de la cláusula contractual.
c)La modificación de la cláusula para equilibrar las obligaciones.
d)La suspensión temporal de la aplicación de la cláusula.
15

Juan, un trabajador independiente, no se ha inscrito ante la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) y ha evadido sus obligaciones contributivas durante varios años. La CCSS inicia un proceso para determinar y cobrar estas obligaciones. ¿Cuál es el plazo de prescripción aplicable a la acción de la CCSS en este caso, según la Ley del Trabajador Independiente?

a)Cuatro años, contado desde la fecha en que debió inscribirse.
b)Diez años, debido a su falta de inscripción.
c)Tres años, conforme a la regla general de prescripción.
d)Cinco años, por tratarse de una obligación tributaria.
16

Pedro arrienda una bodega a María sin que se determine un plazo específico en el contrato. El pago del alquiler se realiza mensualmente. Pedro decide que ya no necesita la bodega y desea terminar el contrato. ¿Cómo debe proceder Pedro para hacer cesar el arrendamiento, según el Código Civil?

a)Puede hacerlo cesar en cualquier momento sin previo aviso.
b)Debe notificar a María con un mes de anticipación, al inicio del período.
c)Debe notificar a María con seis meses de anticipación, por ser un inmueble.
d)Solo puede hacerlo cesar si María incumple alguna obligación.
17

Ana le presta a su amiga Sofía la suma de quinientos mil colones, sin que en el contrato de préstamo se estipule de forma precisa y clara el pago de intereses. Ana espera que Sofía le devuelva el capital más un interés razonable. ¿Cómo debe considerarse este contrato de préstamo, según el Código Civil?

a)Como un préstamo con intereses implícitos por costumbre.
b)Como un préstamo con intereses legales aplicables.
c)Como un préstamo puro y simple, sin intereses.
d)Como un préstamo nulo por falta de estipulación de intereses.
18

María ha otorgado un mandato a su hermano, Pedro, para que administre sus bienes. Posteriormente, María es declarada en estado de interdicción por un tribunal. ¿Cuál es la consecuencia jurídica de esta situación para el mandato otorgado a Pedro, según el Código Civil?

a)El mandato se suspende temporalmente hasta que María recupere su capacidad.
b)El mandato termina automáticamente por la interdicción de María.
c)El mandato continúa vigente, pero Pedro debe rendir cuentas a un curador.
d)El mandato solo termina si Pedro renuncia a su cargo.
19

La empresa 'Global Logistics S.A.' necesita un timbre fiscal para el primer pliego de un testimonio de instrumento público no inscribible en el Registro Nacional, relacionado con una obligación cuyo principal asciende a ¢1.200.000,00. ¿Cuál es el valor del timbre fiscal requerido, según la Ley para el Equilibrio Financiero del Sector Público?

a)Doscientos cincuenta colones (¢250,00).
b)Ciento veinticinco colones (¢125,00).
c)Cien colones (¢100,00).
d)Quinientos colones (¢500,00).
20

La empresa 'Servicios Digitales S.A.' incluye en sus contratos de adhesión una cláusula que prohíbe al comprador o adherente la rescisión del contrato, incluso cuando la empresa no ha reparado el bien en un plazo razonable. Un cliente, Laura, se ve afectado por esta cláusula. ¿Qué tipo de cláusula es esta, según el Código Civil?

a)Una cláusula válida si es aceptada por el consumidor.
b)Una cláusula de limitación de responsabilidad permitida.
c)Una cláusula abusiva cuya nulidad absoluta puede ser declarada.
d)Una cláusula que requiere autorización judicial previa para su validez.
21

El Gobierno de Costa Rica, como Miembro de la Organización Internacional del Trabajo, ha ratificado el Convenio OIT CIT 94. En caso de fuerza mayor que ponga en peligro el bienestar nacional, ¿quién puede suspender temporalmente la aplicación de las disposiciones de este Convenio?

a)El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.
b)La autoridad competente, previa consulta a organizaciones interesadas.
c)El Poder Ejecutivo, sin necesidad de consulta previa.
d)El Consejo de Administración de la OIT, a solicitud del Miembro.
22

María, una consumidora, ha suscrito un contrato de adhesión con una empresa de telecomunicaciones. Una de las cláusulas del contrato establece que María renuncia a su derecho de rescisión del contrato en caso de fuerza mayor. María desea impugnar esta cláusula. ¿Qué tipo de cláusula es esta, según el Código Civil?

a)Una cláusula válida si se informa al consumidor.
b)Una cláusula que limita la responsabilidad de la empresa.
c)Una cláusula abusiva cuya nulidad absoluta puede ser declarada.
d)Una cláusula que solo es válida con aprobación de la Superintendencia.
23

Juan y Pedro celebran un contrato de seguro que no se refiere a objetos de comercio. Surge una controversia sobre la aplicación de ciertas disposiciones. ¿Qué reglas deben regir este contrato de seguro, según el Código Civil?

a)Las reglas especiales del Código de Comercio.
b)Las reglas generales de los contratos.
c)Las disposiciones específicas de la Ley de Seguros.
d)Las normas de derecho internacional privado.
24

La empresa 'Servicios de Limpieza S.A.' contrata a Juan para que preste servicios de limpieza en las oficinas de su cliente, 'Corporación Financiera del Este'. Juan recibe instrucciones y supervisión directa de 'Servicios de Limpieza S.A.', pero el beneficio final de su trabajo es para 'Corporación Financiera del Este'. Según el Código de Trabajo, ¿cómo se clasifica a 'Servicios de Limpieza S.A.' en esta relación laboral?

a)Como intermediario, obligando solidariamente a 'Corporación Financiera del Este'.
b)Como patrono directo, sin responsabilidad para 'Corporación Financiera del Este'.
c)Como subcontratista, con responsabilidad subsidiaria para 'Corporación Financiera del Este'.
d)Como agente, sin generar vínculo laboral con 'Corporación Financiera del Este'.
25

María presta servicios de contabilidad a la empresa 'Contadores Asociados S.A.' bajo la dirección de su gerente y recibe un salario mensual. Aunque no firmaron un contrato escrito, María ha trabajado de forma continua por seis meses. Según el Código de Trabajo, ¿qué se presume en esta situación?

a)La existencia de un contrato de servicios profesionales independiente.
b)La existencia de un contrato individual de trabajo entre María y la empresa.
c)La inexistencia de un contrato formal debido a la falta de documento escrito.
d)La necesidad de un contrato verbal explícito para validar la relación laboral.
26

Carlos trabaja en una finca agrícola y su contrato establece un precio diario por sus labores. Durante la época de recolección de cosechas, su patrono, 'Agropecuaria del Valle S.A.', le asigna tareas de recolección retribuyéndole a destajo. Según el Código de Trabajo, ¿cómo afecta esta situación el contrato de trabajo de Carlos?

a)El contrato de trabajo se interrumpe durante la recolección a destajo.
b)El patrono puede exigir un nuevo contrato para las tareas de recolección.
c)El contrato de trabajo no se interrumpe, manteniéndose los términos que le favorecen.
d)El trabajador pierde los beneficios del contrato original al cambiar la modalidad de pago.
27

Sofía ha trabajado para 'TecnoSoluciones S.A.' durante siete meses bajo un contrato por tiempo indefinido. La empresa decide terminar su contrato sin justa causa. Según el Código de Trabajo, ¿con cuánta anticipación mínima debe la empresa notificar a Sofía la terminación de su contrato?

a)Con un mínimo de una semana de anticipación.
b)Con un mínimo de diez días de anticipación.
c)Con un mínimo de un mes de anticipación.
d)Con un mínimo de quince días de anticipación.
28

Pedro ha trabajado de forma continua para la empresa 'Construcciones Modernas S.A.' durante cinco años y tres meses. Es despedido injustificadamente. Según el Código de Trabajo, ¿cuántos días de salario le corresponden a Pedro por concepto de auxilio de cesantía por cada año laborado o fracción superior a seis meses?

a)21.24 días de salario por cada año laborado.
b)20.5 días de salario por cada año laborado.
c)21 días de salario por cada año laborado.
d)22 días de salario por cada año laborado.
29

Ana ha trabajado para 'Diseños Creativos S.A.' durante dos años. Su contrato por tiempo indefinido termina sin justa causa. Durante el período de preaviso, la empresa le niega la posibilidad de ausentarse para buscar otro empleo. Según el Código de Trabajo, ¿a qué tiene derecho Ana durante el término del aviso?

a)A dos días de asueto por semana para buscar colocación.
b)A un día de asueto por semana para buscar colocación.
c)A la terminación inmediata del contrato sin preaviso.
d)A una indemnización adicional por la negación del asueto.
30

La empresa 'Eventos Especiales S.A.' contrata a Pedro por un contrato a tiempo fijo de ocho meses para organizar una serie de conciertos. Antes de finalizar el plazo, la empresa decide terminar el contrato sin justa causa. Según el Código de Trabajo, ¿cuál es la indemnización adicional mínima que debe pagar la empresa a Pedro?

a)Un importe igual a tres días de salario.
b)Un importe igual a catorce días de salario.
c)Un importe igual a veintidós días de salario.
d)Un importe igual a siete días de salario.
31

María, una agente viajera independiente, celebra un contrato de venta de mercaderías con un cliente en nombre de la casa principal, 'Comercializadora Global S.A.'. Según el Código de Comercio, ¿cuándo se considera firme este contrato?

a)Una vez que la casa principal le dé su aprobación.
b)Desde el momento en que María y el cliente lo firman.
c)Cuando el cliente realiza el primer pago de la mercadería.
d)Al momento de la entrega de la mercadería al cliente.
32

Juan y Pedro celebran un contrato de compraventa de 100 sacos de café, pero no especifican con precisión la calidad del café. Surge una disputa, ya que Juan (acreedor) exige la mejor calidad y Pedro (deudor) ofrece la peor. Según el Código de Comercio, ¿cómo debe resolverse esta situación si no hay entendimiento entre las partes?

a)El acreedor debe conformarse con la calidad más baja ofrecida por el deudor.
b)La cuestión será resuelta por la autoridad judicial competente, exigiendo calidad media.
c)El deudor debe entregar la mejor calidad de café disponible en el mercado.
d)El contrato se considera nulo por falta de determinación del objeto.
33

En el contexto del Código Procesal Civil, ¿cuál es el estado actual del Artículo 14, que regulaba los procesos de valor indeterminado?

a)Se encuentra vigente y regula la competencia por cuantía.
b)Fue reformado para incluir nuevos criterios de determinación de valor.
c)Se aplica únicamente a procesos de menor cuantía en la actualidad.
d)Fue derogado por el Artículo 183 del Código Procesal Civil.
34

La empresa 'Desarrollos Urbanos S.A.' es contratista en un proyecto financiado por el BCIE. Se le exige cumplir con las declaraciones y obligaciones del Anexo H de Integridad. Según este Anexo, ¿por cuánto tiempo debe 'Desarrollos Urbanos S.A.' conservar los documentos y registros relacionados con las actividades financiadas por el BCIE?

a)Por un período de cinco años a partir de la finalización del contrato.
b)Por un período de diez años a partir de la finalización del contrato.
c)Hasta que el BCIE realice la auditoría final del proyecto.
d)Mientras dure la ejecución del proyecto y un año adicional.
35

Sofía ha trabajado como servidora interina para el Ministerio de Salud durante un año y tres meses de forma ininterrumpida. El Ministerio decide cesar sus funciones sin justificación.

a)El cese es válido, ya que los contratos interinos terminan sin responsabilidad para el Estado.
b)Su cese injustificado se equipara al de una contratación a plazo indefinido para indemnización.
c)El Ministerio debe justificar el cese, pero no genera responsabilidad indemnizatoria.
d)Sofía tiene derecho a ser nombrada en propiedad, dado el tiempo de servicio ininterrumpido.
36

Carlos, un servidor público, recibe una licencia de jornada completa para cursar un posgrado. Al finalizar sus estudios, Carlos no presenta el certificado que acredite el título obtenido.

a)Prestar sus servicios al Estado por un término de tres años en su especialidad.
b)Presentar el certificado que acredite el título o grado respectivo obtenido.
c)Reintegrar el monto de los salarios percibidos durante el período de estudio.
d)Realizar una valoración exhaustiva del riesgo potencial para la Administración.
37

El Ministerio de Hacienda está negociando un contrato de endeudamiento público con una entidad financiera internacional. Las partes desean agilizar el proceso y evitar reuniones presenciales.

a)Exclusivamente en forma física, con presencia de todas las partes.
b)Mediante el uso de los medios electrónicos disponibles por las partes.
c)Solo si existe una ley especial que autorice el uso de medios electrónicos.
d)Únicamente si la minuta de negociación se firma de forma manuscrita.
38

La Compañía Bananera de Costa Rica ha construido la carretera Quepos-Parrita-La Palma. En el año 1980, ocurre un accidente grave en esta carretera debido a un bache. Los afectados demandan a la Compañía por daños.

a)La Compañía es responsable por el mantenimiento, pero no por los accidentes que ocurran.
b)La Compañía es responsable por los accidentes si se demuestra negligencia en el mantenimiento.
c)La responsabilidad por accidentes recae en el Ministerio de Transportes, como dueño de la vía.
d)La Compañía es responsable por los accidentes hasta el año 1988, o cese de operaciones.
39

La Oficina de Gestión Institucional de Recursos Humanos (OGEREH) de una institución pública está elaborando un Contrato de Estudios para un servidor que cursará un posgrado. La OGEREH debe asegurar la recuperación de la inversión de fondos públicos.

a)Establecer un plazo de servicio al Estado no menor a cinco años.
b)Incorporar cláusulas que garanticen la recuperación de la inversión ante incumplimiento.
c)Solicitar una fianza bancaria que cubra el monto total de los salarios.
d)Asegurar que el servidor no pueda rescindir el contrato bajo ninguna circunstancia.
40

La Asociación de Consumidores de Costa Rica ha identificado varias cláusulas abusivas en los contratos tipo ofrecidos por una gran empresa de telecomunicaciones. La Asociación desea demandar la nulidad de estas cláusulas.

a)Únicamente la parte directamente afectada por la cláusula abusiva.
b)Cualquier persona interesada u organización representativa de los consumidores.
c)Solo el Ministerio de Economía, Industria y Comercio.
d)La Defensoría del Consumidor, previa autorización judicial.
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