Examen de Excelencia Colegio de Abogado 2026: Código de Trabajo - Organizaciones sociales: Sindicato

Examen público de 40 preguntas del Examen de Excelencia Colegio de Abogado 2026 enfocado en Organizaciones sociales: Sindicato en Derecho Laboral costarricense.

40 preguntasEstandar

Derecho LaboralTema específicoOrganizaciones sociales: Sindicato

Preguntas

La empresa "Construcciones del Sol S.A." y el Sindicato de Trabajadores de la Construcción (SITRACO) celebran un contrato colectivo de trabajo. El patrono, don Roberto, olvida enviar una copia a la Inspección General de Trabajo. ¿Qué consecuencia jurídica se deriva de la omisión de don Roberto, según el Código de Trabajo?

a)Se presumirá la existencia del contrato colectivo de trabajo, y sus estipulaciones podrán probarse como un contrato verbal.

b)El contrato colectivo será nulo de pleno derecho por incumplimiento de un requisito formal esencial.

c)El sindicato deberá presentar la copia a la Inspección General de Trabajo para subsanar la omisión del patrono.

d)Se impondrá una multa al patrono, pero el contrato colectivo mantendrá su plena validez.

El Sindicato de Trabajadores de la Industria Textil (SITEX) negocia un contrato colectivo con la empresa "Modas Rápidas S.A.". Para justificar su personería, los representantes del sindicato deben presentar ciertos documentos. ¿Qué documentos deben presentar los representantes del sindicato para justificar su personería en la celebración del contrato colectivo?

a)Una certificación de su inscripción en el Registro de Personas Jurídicas y el poder especial otorgado por la asamblea.

b)Sus estatutos legalmente inscritos y el acta de la asamblea que haya acordado la celebración del contrato.

c)El certificado de personería jurídica emitido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y la lista de sus afiliados.

d)Un documento notarial que acredite la representación y la aprobación de la junta directiva del sindicato.

La empresa "TecnoServicios S.A." emplea a 150 trabajadores. Un sindicato de trabajadores de la empresa cuenta con 60 afiliados. El sindicato solicita a la empresa la celebración de una convención colectiva. ¿Está obligada la empresa "TecnoServicios S.A." a celebrar una convención colectiva con el sindicato, según el Código de Trabajo?

a)No, porque el sindicato debe representar al menos a la mitad de los trabajadores para que la empresa esté obligada.

b)Sí, porque el sindicato representa a más de la cuarta parte de los trabajadores de la empresa.

c)Sí, porque el sindicato cuenta con más de la tercera parte de los trabajadores sindicalizados de la empresa.

d)No, porque la obligación solo aplica si el sindicato representa a la mayoría absoluta de los trabajadores.

El Sindicato de Trabajadores de la Industria Alimentaria (STIA) ha solicitado a la empresa "Alimentos Deliciosos S.A." la celebración de una convención colectiva. Han transcurrido 45 días desde la solicitud sin que las partes lleguen a un acuerdo pleno sobre las estipulaciones. ¿Qué acción puede tomar el STIA ante la falta de acuerdo en la celebración de la convención colectiva?

a)Solicitar la intervención del Ministerio de Trabajo para una mediación obligatoria.

b)Iniciar un proceso de arbitraje forzoso ante la Dirección Nacional de Relaciones.

c)Presentar una denuncia ante la Inspección General de Trabajo por incumplimiento.

d)Pedir a los Tribunales de Trabajo que resuelvan los puntos en discordia.

Un grupo de trabajadores independientes, como diseñadores gráficos y programadores, decide formar una asociación permanente para mejorar sus condiciones laborales y proteger sus intereses comunes. ¿Qué tipo de organización social están formando estos trabajadores, según la definición del Código de Trabajo?

a)Un sindicato, constituido para el estudio, mejoramiento y protección de intereses económicos y sociales comunes.

b)Una cooperativa, enfocada en la producción y distribución de bienes y servicios entre sus miembros.

c)Una asociación mutualista, dedicada a la asistencia recíproca y beneficios sociales para sus afiliados.

d)Una sociedad anónima laboral, donde los trabajadores son propietarios de la empresa.

El Sindicato de Empleados Públicos (SEP) busca realizar actividades que beneficien a sus afiliados y fortalezcan su posición. ¿Cuál de las siguientes actividades es considerada una actividad principal de los sindicatos, según el Código de Trabajo?

a)La participación directa en la gestión administrativa de las empresas públicas.

b)La creación, administración o subvención de instituciones sociales de utilidad común.

c)La imposición de sanciones disciplinarias a los patronos por incumplimiento de acuerdos.

d)La negociación de contratos individuales de trabajo para cada uno de sus miembros.

Un grupo de 10 trabajadores de una pequeña fábrica de calzado desea constituir un sindicato de trabajadores. Han iniciado los trámites correspondientes dentro del plazo legal. ¿Podrán estos 10 trabajadores constituir legalmente un sindicato, según el Código de Trabajo?

a)No, porque se requiere un mínimo de doce miembros para constituir un sindicato de trabajadores.

b)Sí, porque la ley permite la constitución de sindicatos con cualquier número de miembros si son trabajadores.

c)Sí, siempre que obtengan la autorización previa del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

d)No, porque el mínimo de miembros solo aplica a sindicatos patronales, no a los de trabajadores.

La empresa "Textiles Modernos S.A." desea realizar descuentos del salario de sus empleados por concepto de un préstamo interno. ¿Bajo qué condiciones se permiten los descuentos de los salarios, según el Convenio OIT CIT 95?

a)Los descuentos son permitidos únicamente si existe un acuerdo individual por escrito con cada trabajador.

b)Los descuentos se permiten de acuerdo con las condiciones y límites fijados por la legislación nacional, contrato colectivo o laudo arbitral.

c)La empresa puede realizar descuentos siempre que no excedan el 10% del salario mensual del trabajador.

d)Los descuentos solo son posibles si el trabajador ha incurrido en una falta grave que cause un perjuicio económico a la empresa.

María, una ciudadana costarricense, decide no afiliarse a la Asociación de Vecinos de su comunidad, a pesar de la insistencia de algunos de sus miembros. Ellos le argumentan que es su deber cívico. ¿Qué derecho fundamental protege la decisión de María de no unirse a la asociación, según la Constitución Política?

a)El derecho a no ser obligado a formar parte de asociación alguna.

b)El derecho a la libertad de expresión y de asociación sindical.

c)El derecho a la intimidad y al secreto de las comunicaciones privadas.

d)El derecho a la libre elección de trabajo y ocupación honesta.

La empresa "Exportaciones Tropicales S.A." tiene un sindicato de trabajadores. Don Pedro, un ciudadano nicaragüense con residencia legal en Costa Rica y amplia experiencia en liderazgo sindical, es elegido por los miembros para ocupar un puesto en la dirección del sindicato. ¿Es legal que don Pedro, siendo extranjero, ejerza un puesto de dirección en el sindicato de la empresa "Exportaciones Tropicales S.A.", según la Constitución Política?

a)Sí, porque la Constitución garantiza la libre sindicalización sin distinción de nacionalidad.

b)No, porque la Constitución prohíbe a los extranjeros ejercer dirección o autoridad en los sindicatos.

c)Sí, siempre que cuente con la autorización previa del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

d)No, a menos que el sindicato esté afiliado a una organización internacional de trabajadores.

Los trabajadores de la empresa privada "Manufacturas del Pacífico S.A." deciden ir a huelga para exigir mejoras salariales y condiciones laborales. Durante la huelga, un pequeño grupo de huelguistas impide el acceso a la planta a los trabajadores que no desean participar, mediante actos de coacción. ¿Cómo califica la Constitución Política los actos de coacción o violencia durante una huelga?

a)Son actos permitidos si buscan la defensa de intereses económicos y sociales.

b)Son actos que deben ser regulados por la ley para garantizar la seguridad.

c)Son actos que la ley deberá desautorizar, según lo establece la Constitución.

d)Son actos que solo pueden ser sancionados si causan daños materiales graves.

Juan, un trabajador de la empresa "Tecnología Avanzada S.A.", es despedido después de afiliarse a un sindicato y participar activamente en reuniones sindicales fuera de su horario laboral. La empresa alega reestructuración, pero Juan sospecha que la verdadera razón es su actividad sindical. ¿Qué tipo de protección debería gozar Juan contra el despido por su afiliación sindical, según el Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva (CIT 98)?

a)Protección adecuada contra todo acto de discriminación que menoscabe la libertad sindical.

b)Protección especial solo si la afiliación sindical fue con consentimiento del empleador.

c)Protección limitada a la participación en actividades sindicales durante horas de trabajo.

d)Protección únicamente si el despido se produce por la constitución de un nuevo sindicato.

El Sindicato de Trabajadores Agrícolas (SITRA) y el Sindicato de Empleadores Agrícolas (SEMPA) tienen un desacuerdo sobre la representación profesional en una finca. Ambos sindicatos buscan una solución a este conflicto. ¿Qué función tiene la Oficina de Sindicatos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en este tipo de conflicto intergremial, según su Ley Orgánica?

a)Intervenir conciliatoriamente en los conflictos intergremiales sobre representación profesional.

b)Aprobar los estatutos de los sindicatos involucrados en el conflicto.

c)Realizar informes previos para la disolución de las organizaciones sindicales.

d)Llevar el registro de las federaciones y confederaciones a las que pertenecen.

Un sindicato es acusado de fomentar actos delictuosos por la conducta personal de uno de sus dirigentes, quien fue condenado penalmente por lesiones culposas durante una manifestación. Se plantea la disolución del sindicato con base en esta condena. Según la jurisprudencia de la Sala Constitucional, ¿qué principio se vulneraría si se ordenara la disolución de un sindicato por la condena penal personalísima de uno de sus dirigentes por lesiones culposas?

a)El principio de progresividad de los derechos laborales, al reducir la protección sindical.

b)El principio de legalidad, por la indefinición de los actos delictuosos fomentados.

c)El principio de razonabilidad y proporcionalidad, al sancionar colectivamente por actos personalísimos.

d)El principio de independencia judicial, al interferir con una sentencia penal firme.

La empresa "Construcciones Modernas S.A." decide crear una "asociación de empleados" interna, financiada y controlada por la gerencia, con el objetivo de que esta asociación negocie las condiciones laborales en lugar del sindicato existente. ¿Qué tipo de acto se considera esta acción de la empresa, según el Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva (CIT 98)?

a)Un acto de injerencia que menoscaba la autonomía de las organizaciones de trabajadores.

b)Una medida legítima para fomentar la participación de los empleados en la empresa.

c)Una práctica permitida si la asociación de empleados es libremente elegida.

d)Un acto que solo es ilegal si el sindicato existente tiene mayoría absoluta de afiliados.

La empresa "Servicios Públicos Esenciales S.A." es una entidad privada que presta un servicio de transporte de combustible indispensable para el país. Sus trabajadores deciden ir a huelga. Según la jurisprudencia de la Sala Constitucional, ¿cómo se considera el transporte de combustible en relación con los servicios esenciales?

a)Es un servicio esencial cuya interrupción puede poner en peligro la vida, seguridad o salud.

b)No es un servicio esencial, ya que el CLS de la OIT no lo considera como tal.

c)Es un servicio esencial si compromete la economía pública, justificando la limitación de huelga.

d)No es un servicio esencial, pues la Sala Constitucional no lo ha declarado expresamente.

Un grupo de sindicatos de trabajadores decide unirse para formar una organización de nivel superior que agrupe sus intereses. Posteriormente, esta nueva organización busca afiliarse a una entidad similar a nivel internacional. Según el Convenio OIT CIT 87, ¿tienen las organizaciones de trabajadores el derecho de constituir federaciones y confederaciones, y de afiliarse a organizaciones internacionales?

a)No, solo las organizaciones nacionales tienen derecho a afiliarse a entidades internacionales.

b)Sí, pero solo si cuentan con la aprobación previa de las autoridades públicas nacionales.

c)Sí, tienen el derecho de constituir federaciones y confederaciones, y de afiliarse internacionalmente.

d)No, las federaciones y confederaciones no pueden afiliarse a organizaciones internacionales.

El Ministerio de Trabajo y Previsión Social considera que un sindicato ha dejado de cumplir con los requisitos para su constitución. ¿Qué acción debe tomar el Ministerio para la disolución de dicho sindicato, según el Artículo 281 del Código de Trabajo reformado por la Ley N° 2561?

a)Proceder a la disolución administrativa directa del sindicato.

b)Solicitar a los Tribunales de Trabajo la disolución del sindicato.

c)Emitir una resolución de suspensión temporal de las actividades sindicales.

d)Realizar una investigación interna y disolverlo si se comprueba el incumplimiento.

La empresa "Global Logistics S.A." tiene un sindicato de trabajadores. Un representante sindical necesita acceder a todos los lugares de trabajo de la empresa para desempeñar sus funciones de representación. La gerencia le niega el acceso a ciertas áreas. Según la Recomendación 143 de la OIT, ¿deberían los representantes de los trabajadores ser autorizados a entrar en todos los lugares de trabajo?

a)No, solo a las áreas donde sus afiliados directos desempeñan sus labores.

b)Sí, pero únicamente si la gerencia lo considera necesario para la eficiencia.

c)Sí, cuando ello fuera necesario para permitirle desempeñar sus funciones de representación.

d)No, a menos que exista un acuerdo colectivo que lo establezca explícitamente.

El Sindicato de Trabajadores de la Empresa 'Progreso S.A.' (SITRAPRO) decide modificar sus estatutos internos y organizar una serie de actividades de capacitación para sus miembros. Las autoridades públicas locales intentan intervenir, argumentando que deben aprobar previamente estas acciones. Según el Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación (OIT 87), ¿qué deben hacer las autoridades públicas respecto a las actividades del SITRAPRO?

a)Abstenerse de toda intervención que limite o entorpezca el ejercicio legal de los derechos del sindicato.

b)Aprobar previamente los estatutos y el programa de acción para asegurar su conformidad con la ley.

c)Supervisar la elección de representantes para garantizar la transparencia del proceso democrático.

d)Limitar las actividades del sindicato si estas afectan la productividad de la empresa.

El Sindicato de Educadores Costarricenses (SEC) y el Sindicato de Trabajadores de la Salud (SITRASALUD) deciden unirse para formar una nueva organización que represente a ambos sectores. Además, esta nueva entidad busca afiliarse a una confederación internacional de trabajadores. Según el Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación (OIT 87), ¿qué derecho tienen estas organizaciones?

a)Constituir federaciones y confederaciones, pero no afiliarse a organizaciones internacionales.

b)Afiliarse a organizaciones internacionales, pero no constituir federaciones o confederaciones.

c)Constituir federaciones y confederaciones, y afiliarse a organizaciones internacionales.

d)Constituir federaciones solo si son del mismo sector laboral y con autorización previa.

La empresa 'Manufacturas del Valle S.A.' y el Sindicato de Trabajadores Industriales (STI) están negociando un nuevo convenio colectivo. El STI propone la fijación de salarios mínimos para ciertas categorías de trabajadores. Según el Convenio sobre política social (normas y objetivos básicos), 1962 (OIT 117), ¿cómo debe estimularse la fijación de salarios mínimos?

a)Mediante contratos colectivos celebrados libremente entre sindicatos y empleadores u organizaciones de empleadores.

b)Exclusivamente por decreto gubernamental, sin intervención de las partes sociales.

c)Por decisión unilateral del empleador, consultando a los trabajadores individualmente.

d)A través de la mediación obligatoria de un tribunal laboral, sin negociación directa.

María, una trabajadora de la empresa 'Servicios Globales S.A.', es miembro activa de un sindicato. Recientemente, ha notado que no se le considera para ascensos ni se le asignan proyectos importantes, a pesar de su buen desempeño, mientras que otros colegas con menor experiencia sí son promovidos. Ella sospecha que esta situación se debe a su afiliación sindical. Según el Convenio sobre política social (normas y objetivos básicos), 1962 (OIT 117), ¿qué fin debe tener la política social en relación con la afiliación sindical?

a)Promover la afiliación sindical como requisito para el ascenso laboral.

b)Suprimir toda discriminación entre trabajadores fundada en la afiliación a un sindicato.

c)Permitir la discriminación si existe un acuerdo previo con la gerencia de la empresa.

d)Garantizar la igualdad de trato solo en materia de salarios, no en ascensos.

Un grupo de cinco personas físicas y dos personas jurídicas deciden constituir una sociedad mercantil en Costa Rica. Para ello, preparan la escritura constitutiva. Según el Código de Comercio, ¿cuál de los siguientes elementos debe contener obligatoriamente la escritura constitutiva de esta sociedad?

a)El nombre de los socios fundadores y el monto del capital social, sin necesidad de especificar la clase de sociedad.

b)La duración de la sociedad y el domicilio de los administradores, sin indicar la forma de administración.

c)La clase de sociedad que se constituye y el monto del capital social, incluyendo la forma y plazo de pago.

d)El objeto que persigue la sociedad y el nombre del agente residente, sin su aceptación.

Carlos, un nuevo socio, se incorpora a la sociedad 'Inversiones del Este S.A.', ya constituida. La escritura de su admisión incluye una cláusula que lo exime de las obligaciones contraídas por la sociedad antes de su ingreso. Según el Código de Comercio, ¿qué efecto tiene esta estipulación en relación con las obligaciones anteriores de la compañía?

a)La estipulación es válida si los demás socios la aceptan expresamente.

b)La estipulación es nula y Carlos responderá por las obligaciones anteriores.

c)Carlos solo responderá por las obligaciones contraídas después de su admisión.

d)La estipulación es válida si la sociedad cambia su razón social al momento del ingreso.

La empresa 'Tecnología Avanzada S.A.' ha contratado a un nuevo gerente, el señor Ricardo, para dirigir uno de sus departamentos. El señor Ricardo, al asumir su cargo, debe ejercer las competencias del órgano que dirige. Según la Ley General de la Administración Pública, ¿cómo sustituye el suplente al titular en la administración pública?

a)Con subordinación al titular, ejerciendo solo algunas competencias delegadas.

b)Sin subordinación alguna, ejerciendo las competencias del órgano con plenitud.

c)Con subordinación al superior jerárquico, limitando sus poderes y deberes.

d)Solo en ausencia temporal del titular, sin poder tomar decisiones definitivas.

El jerarca de una institución pública, la señora Laura, desea reorganizar su departamento y emitir reglamentos internos para mejorar la eficiencia. Además, debe representar a la Administración Pública en su ramo. Según la Ley General de la Administración Pública, ¿qué facultades tiene el jerarca o superior jerárquico supremo en relación con la organización y representación de la Administración Pública?

a)Solo la representación extrajudicial, sin poder organizar mediante reglamentos autónomos.

b)La representación extrajudicial y el poder de organizar mediante reglamentos autónomos de organización y servicio.

c)El poder de organizar mediante reglamentos, pero solo si son aprobados por el Poder Ejecutivo.

d)Únicamente la representación judicial, sin facultades para emitir reglamentos internos.

La empresa 'Inversiones Futuro S.A.' fue constituida por tres socios. Uno de ellos aportó un terreno valorado en ₡50.000.000, pero se descubrió que, por dolo del socio, el avalúo real era de ₡30.000.000. Un tercero, acreedor de la sociedad, busca resarcimiento por el exceso de valor asignado. Según el Código de Comercio, ¿quiénes responderán solidariamente por este exceso y los daños resultantes?

a)Los socios responderán solidariamente en favor de terceros por el exceso de valor asignado y los daños y perjuicios.

b)Solo el socio que incurrió en dolo responderá por el exceso de valor asignado y los daños y perjuicios resultantes.

c)La sociedad responderá únicamente con el valor real del aporte, sin responsabilidad solidaria de los socios.

d)Los socios responderán de forma mancomunada por el exceso de valor asignado, pero no por los daños y perjuicios.

La sociedad 'Desarrollos Urbanos S.A.' busca aumentar su capital social. La Junta Directiva propone hacerlo mediante la suscripción recíproca de participaciones sociales entre la sociedad y otra entidad controlada por ella. Según el Código de Comercio, ¿qué efecto tendría esta forma de aumento de capital?

a)El aumento de capital se tendrá por no realizado, sin perjuicio de la acción de responsabilidad contra los administradores.

b)El aumento de capital será válido, siempre que se cumplan las formalidades de inscripción en el Registro Mercantil.

c)El aumento de capital será válido, pero los administradores serán responsables por los daños y perjuicios causados.

d)La sociedad podrá invertir su capital en participaciones sociales de la sociedad que la controla, si así lo aprueba la asamblea.

María es una trabajadora del Poder Ejecutivo que fue nombrada de acuerdo con las disposiciones del Estatuto de Servicio Civil y ha cumplido su período de prueba. Según el Reglamento del Estatuto de Servicio Civil, ¿cómo se le considera a María?

a)Servidor Provisional.

b)Servidor Regular.

c)Candidato Elegible.

d)Servidor Interino.

Carlos y Ana, ambos servidores regulares, desean intercambiar sus puestos de trabajo, que son de igual nivel salarial pero de distinta clase. Ambos cuentan con la anuencia de sus respectivas jefaturas y cumplen los requisitos del puesto. Según el Reglamento del Estatuto de Servicio Civil, ¿cómo se denomina este movimiento de personal?

a)Ascenso.

b)Traslado.

c)Permuta.

d)Reubicación.

La Dirección General de Servicio Civil (DGSC) ha identificado la necesidad de que las dependencias especializadas en Administración de Recursos Humanos de las Instituciones Públicas cuenten con un servidor responsable de ejecutar actos y procedimientos administrativos. Según el Reglamento del Estatuto de Servicio Civil, ¿cómo debe actuar este servidor designado en relación con la jerarquía administrativa de su dependencia?

a)Actuará bajo la supervisión directa de la jerarquía administrativa de su dependencia, sin independencia funcional.

b)Actuará con independencia funcional y de criterio en relación con la jerarquía administrativa de la dependencia donde se ubique.

c)Responderá únicamente ante la Dirección General de Servicio Civil, sin ninguna relación con la jerarquía de su dependencia.

d)Su actuación estará sujeta a la aprobación previa de la jerarquía administrativa de su dependencia en todos los casos.

El Sindicato de Trabajadores de la Industria (STI) desea iniciar un proceso de negociación colectiva y necesita determinar la cantidad de sus afiliados. Según el Reglamento para la determinación de la membresía sindical para la negociación colectiva, ¿qué se entiende por 'Membresía sindical'?

a)La cantidad de afiliados a un sindicato, prevaleciendo la voluntad libremente expresada por los trabajadores.

b)La condición o estatus de un sindicato para realizar acciones procesales en representación de sus afiliados.

c)El registro de candidatos seleccionados mediante pruebas de idoneidad para puestos de una clase determinada.

d)La asociación permanente de trabajadores constituida para el estudio y protección de sus intereses económicos.

El Sindicato de Empleados Públicos (SEP) desea solicitar un estudio de membresía sindical para una negociación colectiva. Su representante legal, don José, prepara el 'Formulario para la solicitud de estudio de membresía sindical'. Según el Reglamento para la determinación de la membresía sindical, ¿qué requisito debe cumplir la firma de don José si el formulario no se presenta personalmente?

a)La firma debe ser autenticada por un notario público.

b)La firma debe ser autenticada por un abogado.

c)La firma debe ser autenticada por un funcionario del DOS.

d)La firma no requiere autenticación si se presenta por vía electrónica.

Un grupo de prisioneros es obligado a realizar trabajos forzados en una plantación privada, bajo la supervisión de la empresa. Los prisioneros fueron condenados por sentencia judicial. Según el Convenio OIT CIT 29, ¿se considera este trabajo como 'trabajo forzoso u obligatorio'?

a)No, porque es un trabajo exigido en virtud de una condena pronunciada por sentencia judicial.

b)Sí, porque el trabajo se realiza bajo la supervisión de una empresa privada, no de autoridades públicas.

c)No, si el trabajo forma parte de las obligaciones cívicas normales de los ciudadanos del país.

d)Sí, porque el trabajo se exige bajo la amenaza de una pena y no se ofrece voluntariamente.

María, empleada de una institución pública, ha presentado una denuncia por hostigamiento sexual en su lugar de trabajo. La autoridad superior de la institución debe cumplir con ciertas obligaciones. Según la Ley contra Hostigamiento o Acoso Sexual en el Empleo y la Docencia, ¿qué debe hacer esta autoridad superior respecto a la Defensoría de los Habitantes?

a)Informar a la Defensoría de la presentación de la denuncia y remitirle la resolución final del caso.

b)Informar a la Defensoría solo si esta lo solicita expresamente, para evitar duplicidad de funciones.

c)Remitirle únicamente la resolución final del caso, sin necesidad de informar sobre la presentación inicial.

d)Informar a la Defensoría solo si la víctima lo solicita, para proteger la confidencialidad de la denuncia.

La empresa 'Servicios Integrales S.A.' ha implementado una política interna contra el hostigamiento sexual. Para cumplir con sus responsabilidades de prevención, la gerencia debe establecer un procedimiento interno adecuado. Según la Ley contra Hostigamiento o Acoso Sexual en el Empleo y la Docencia, ¿cuál es el plazo ordenatorio máximo para este procedimiento, contado a partir de la interposición de la denuncia?

a)El plazo ordenatorio no podrá exceder de tres meses.

b)El plazo ordenatorio no podrá exceder de un mes.

c)El plazo ordenatorio no podrá exceder de seis meses.

d)No existe un plazo ordenatorio específico, solo debe ser un procedimiento expedito.

La Dirección General de Servicio Civil (DGSC) está desarrollando un sistema moderno de administración de personal. Para ello, necesita establecer normas y procedimientos. Según el Reglamento del Estatuto de Servicio Civil, ¿qué facultad tiene la DGSC respecto a los reglamentos autónomos de servicio de los ministerios y dependencias públicas?

a)Puede solicitar la revisión de sus reglamentos autónomos y sugerir adiciones, modificaciones o supresiones.

b)Puede dictar directamente las modificaciones a los reglamentos autónomos de servicio de los ministerios.

c)Solo puede solicitar la revisión de los reglamentos autónomos, sin poder sugerir cambios específicos.

d)No tiene facultad para intervenir en los reglamentos autónomos de servicio de las dependencias públicas.

La empresa 'Logística Rápida S.A.' ha sido notificada por el Departamento de Organizaciones Sociales (DOS) sobre un conflicto intergremial entre dos sindicatos por la titularidad de una convención colectiva. Según la Ley Orgánica del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, ¿qué competencia tiene el DOS en este tipo de conflictos?

a)Intervenir conciliatoriamente en los conflictos intergremiales sobre la titularidad de la convención colectiva.

b)Resolver de forma vinculante los conflictos intergremiales sobre la representación profesional de los sindicatos.

c)Realizar estudios de membresía sindical solo en el sector público para determinar la representatividad.

d)Registrar las organizaciones sindicales y sus nóminas de afiliados, sin intervenir en conflictos.

La empresa 'Construcciones del Este S.A.' ha sido afectada por un terremoto que ha dejado a varias comunidades incomunicadas y sin acceso a servicios básicos. Las autoridades exigen a los ciudadanos de las zonas afectadas que participen en trabajos de remoción de escombros y reconstrucción de infraestructura esencial. Según el Convenio OIT CIT 29, ¿se considera este trabajo como 'trabajo forzoso u obligatorio'?

a)Sí, porque es un trabajo exigido bajo la amenaza de una pena y para el cual el individuo no se ofrece voluntariamente.

b)No, porque es un trabajo exigido en casos de fuerza mayor, como siniestros que pongan en peligro la vida de la población.

c)Sí, si el trabajo no es de carácter puramente militar y se exige a los ciudadanos.

d)No, si el trabajo es realizado por los miembros de una comunidad en beneficio directo de la misma.

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