Examen de Excelencia Colegio de Abogado 2026: Código de Trabajo - Organizaciones sociales: Confederaciones

Examen público de 40 preguntas del Examen de Excelencia Colegio de Abogado 2026 enfocado en Organizaciones sociales: Confederaciones en Derecho Laboral costarricense.

40 preguntasEstandar

Derecho LaboralTema específicoOrganizaciones sociales: Confederaciones

Preguntas

Carlos, un ciudadano extranjero, ha sido elegido para ocupar un puesto de dirección en el Sindicato de Trabajadores Agrícolas 'La Cosecha'. La empresa donde laboran los miembros del sindicato objeta su nombramiento. ¿Cuál es la base legal para esta objeción?

a)La Constitución Política prohíbe a los extranjeros ejercer dirección o autoridad en los sindicatos.

b)El Código de Trabajo establece que solo los ciudadanos costarricenses pueden ocupar cargos directivos en sindicatos.

c)El Convenio 87 de la OIT restringe la participación de extranjeros en la dirección de organizaciones sindicales.

d)La Ley de Asociaciones Solidaristas impide que extranjeros dirijan cualquier tipo de organización social.

La inspectora Sofía, del Ministerio de Trabajo, realiza una visita a la empresa 'Textiles del Sol'. Durante la inspección, un empleado le presenta una queja confidencial sobre una infracción. ¿Qué obligación tiene la inspectora respecto a la confidencialidad de esta queja?

a)Debe notificar al empleador sobre la queja, pero sin revelar la identidad del empleado.

b)Puede revelar el origen de la queja si el empleador lo solicita formalmente.

c)Está obligada a revelar el origen de la queja si es indispensable para la investigación.

d)Debe considerar absolutamente confidencial el origen de cualquier queja y no manifestarlo al empleador.

El Sindicato de Educadores 'Magisterio Unido' convoca a una huelga para protestar contra una nueva política educativa del gobierno que consideran perjudicial para los intereses de los trabajadores. La Sala Constitucional ha diferenciado entre 'huelgas políticas' y 'huelgas contra políticas públicas'. ¿Bajo qué condición sería legal esta huelga, según la jurisprudencia?

a)Si la huelga es de carácter puramente político y no tiene conexión directa con la relación de empleo.

b)Si la política pública afecta de forma indirecta los intereses económicos o sociales de los trabajadores.

c)Si la política pública afecta de forma directa los intereses económicos o sociales de los trabajadores.

d)Si la huelga no excede las 24 horas de duración y no se reitera por el mismo motivo.

El Sindicato 'Fuerza Laboral' debe cumplir con la obligación de señalar un medio electrónico para recibir notificaciones ante el Ministerio de Trabajo, según una reforma propuesta al artículo 349 del Código de Trabajo. ¿Cuál es el propósito principal de esta medida, según la Sala Constitucional?

a)Permitir el acceso público y en línea a la nómina completa de los miembros del sindicato.

b)Facilitar la divulgación indiscriminada de información personal de los afiliados sindicales.

c)Habilitar una notificación más expedita a los sindicatos en trámites de calificación de movimientos huelguísticos.

d)Establecer un nuevo requisito para la inscripción de sindicatos en el Departamento de Organizaciones Sociales.

Un grupo de ciudadanos desea manifestarse pacíficamente en un parque público para discutir asuntos políticos. Las autoridades municipales les exigen una autorización previa. ¿Es constitucionalmente válida esta exigencia, según la Constitución Política?

a)Sí, las reuniones en sitios públicos serán reglamentadas por la ley.

b)No, todas las reuniones pacíficas y sin armas no necesitan autorización previa.

c)Sí, siempre que la reunión tenga fines políticos, se requiere autorización previa.

d)No, solo las reuniones para negocios privados no necesitan autorización previa.

La empresa "Manufacturas del Pacífico" ofrece financiamiento y recursos administrativos a un nuevo sindicato de trabajadores, con el objetivo de influir en sus decisiones y mantenerlo bajo su control. ¿Cómo califica el Convenio OIT CIT 98 este tipo de acción?

a)Como una medida de fomento a la constitución de organizaciones de trabajadores.

b)Como un acto de injerencia prohibido que menoscaba la libertad sindical.

c)Como una forma de colaboración entre empleadores y organizaciones de trabajadores.

d)Como una práctica aceptable si el sindicato lo acepta voluntariamente.

La Federación de Asociaciones y Agrupaciones Femeninas (FAAF) necesita aprobar su presupuesto anual y elegir a su junta directiva. ¿Qué organismo de la FAAF es el competente para realizar estas acciones?

a)La Junta Directiva, que administra todos los asuntos de la Federación.

b)La Asamblea de Representantes, como órgano superior de la Federación.

c)La Presidenta, en su calidad de representante legal de la Federación.

d)La fiscal, encargada de la vigilancia general de las actividades.

La Confederación de Cooperativas del Caribe y Centro América (CCC y CA) está planificando sus actividades anuales en Costa Rica. ¿Cuál de las siguientes acciones forma parte de los compromisos de esta Confederación, según su Convenio de Sede?

a)Promover el desarrollo de organizaciones cooperativas mediante educación y otros medios.

b)Establecer políticas económicas para los gobiernos de la región.

c)Administrar directamente las cooperativas afiliadas en cada país.

d)Garantizar la estabilidad financiera de sus miembros a través de subsidios directos.

La Comisión de Políticas para la Negociación de Convenciones Colectivas en el Sector Público emite un lineamiento. La Junta Directiva de una empresa pública decide apartarse de dicho lineamiento. ¿Qué consecuencia jurídica establece el Reglamento para el funcionamiento de la Comisión?

a)La decisión es nula de pleno derecho por contravenir un lineamiento de la Comisión.

b)La Junta Directiva deberá justificar su decisión ante la Contraloría General de la República.

c)Los órganos jerárquicos lo harán bajo su responsabilidad, conscientes de los compromisos presupuestarios.

d)La empresa pública será sancionada por incumplimiento de la normativa vigente.

Juan y Pedro son socios en una sociedad colectiva. Juan decide ceder su interés en la sociedad a un tercero sin el consentimiento previo de Pedro. ¿Qué consecuencia jurídica tiene esta acción de Juan, según el Código de Comercio?

a)La cesión es válida, pero Juan deberá indemnizar a Pedro por los daños causados.

b)La cesión es absolutamente nula, al no contar con el consentimiento previo de los demás socios.

c)La cesión es válida si el tercero cumple con los requisitos para ser socio de la sociedad.

d)La cesión es válida, pero Pedro puede solicitar la disolución de la sociedad colectiva.

La sociedad colectiva 'Los Pioneros S.C.' fue constituida para un proyecto específico de construcción que acaba de finalizar. Sus socios, María y Luis, desean saber si este hecho implica la disolución de la sociedad. ¿Cuál es la causa de disolución aplicable en este caso, según el Código de Comercio?

a)La declaratoria firme de quiebra de la sociedad.

b)La fusión con otra sociedad mercantil.

c)La consumación del negocio para el que fue constituida.

d)El consentimiento unánime de los socios para disolverla prematuramente.

La Federación de Sindicatos Agrícolas (FESA) está redactando sus estatutos y reglamentos administrativos. Un funcionario del Ministerio de Trabajo les indica que deben someterlos a aprobación previa. ¿Cómo debe actuar FESA ante esta intervención, según el Convenio OIT CIT 87?

a)Las autoridades públicas deben abstenerse de toda intervención que tienda a limitar este derecho o a entorpecer su ejercicio legal.

b)FESA debe someter sus estatutos a la aprobación del Ministerio, ya que es una federación y no un sindicato base.

c)La intervención es válida si busca garantizar la legalidad de los estatutos y reglamentos.

d)FESA puede solicitar una excepción a la intervención, demostrando que sus estatutos son conformes a la ley.

La empresa 'TecnoGlobal S.A.' y su sindicato de trabajadores, 'Unión Tecnológica', buscan establecer un acuerdo de negociación colectiva. Ambas partes desean que la Organización de Estados Americanos (OEA) reconozca su derecho a asociarse libremente para la defensa y promoción de sus intereses. ¿Qué principio fundamental establece la Carta Constitutiva de la OEA respecto a este derecho?

a)Los empleadores y trabajadores tienen el derecho de asociarse libremente, incluyendo la negociación colectiva y la huelga.

b)El derecho de asociación está sujeto a la aprobación previa de las autoridades gubernamentales.

c)La negociación colectiva es un privilegio que solo se otorga a sindicatos con más de cinco años de existencia.

d)El derecho de huelga es exclusivo de los trabajadores del sector público, no del privado.

El Gobierno de Costa Rica decide vender las acciones de la empresa estatal 'AgroIndustrias S.A.', que forma parte de CODESA. Para garantizar la democratización, se establece que un porcentaje de las acciones se venderá a organizaciones sociales. ¿Qué porcentaje de las acciones de CEMPASA y FERTICA se asignó a los sindicatos en el proceso de venta, según la Ley para el Equilibrio Financiero del Sector Público?

a)El 30% de las acciones.

b)El 9% de las acciones.

c)El 8% de las acciones.

d)El 20% de las acciones.

María es representante sindical en la empresa 'Manufacturas del Sol'. Su empleador la despide alegando una reestructuración, pero María sospecha que la verdadera razón es su actividad sindical. ¿Qué protección debe gozar María contra este acto, según el Convenio OIT 135?

a)Protección contra el despido, salvo que la empresa demuestre una causa justa no relacionada con su actividad.

b)Protección eficaz contra todo acto que pueda perjudicarla, incluso el despido por su condición de representante.

c)Protección solo si sus actividades sindicales fueron previamente autorizadas por la dirección de la empresa.

d)Protección que se limita a una indemnización económica, sin posibilidad de reintegración al puesto.

La Dirección Nacional de Resolución Alterna de Conflictos (DIRAC) es una entidad clave en la promoción de la paz social. ¿Qué requisito debe cumplir el Director de esta entidad, según el Reglamento al Capítulo IV de la Ley sobre Resolución Alterna de Conflictos y Promoción de la Paz Social?

a)Debe ser abogado y contar con capacitación en materia de resolución alterna de conflictos.

b)Debe ser un profesional en psicología o trabajo social con experiencia en mediación.

c)Debe ser un funcionario de carrera del Ministerio de Justicia con al menos diez años de servicio.

d)Debe ser un juez o exjuez con experiencia en procesos judiciales de conciliación.

La empresa constructora 'Edificaciones Modernas S.A.' ha obtenido un contrato con el Ministerio de Obras Públicas y Transportes para la construcción de una carretera. Este contrato implica el empleo de numerosos trabajadores. ¿Qué tipo de contrato es este, según el Convenio OIT CIT 94, en relación con las cláusulas de trabajo?

a)Un contrato de servicios que no está cubierto por el Convenio.

b)Un contrato que entraña el gasto de fondos públicos y el empleo de trabajadores.

c)Un contrato de obra pública que solo aplica si es con una autoridad local.

d)Un contrato que está exento de las cláusulas de trabajo por su naturaleza.

Las Oficinas de Gestión Institucional de Recursos Humanos (OGEREH) de cada Ministerio deben ejecutar procedimientos de gestión de recursos humanos. El Lic. Pérez, director de una OGEREH, busca el instrumento obligatorio para esta ejecución. ¿Cuál es el instrumento obligatorio para que las OGEREH ejecuten estos procedimientos, según el Reglamento del Estatuto de Servicio Civil?

a)El manual de procedimientos internos de cada Ministerio.

b)La plataforma tecnológica que la Dirección General de Servicio Civil designe.

c)Los lineamientos emitidos por la Contraloría General de la República.

d)El sistema de gestión de calidad certificado por un ente externo.

María y Juan desean constituir una sociedad anónima. Al redactar la escritura constitutiva, omiten especificar el domicilio de la sociedad, asumiendo que se determinará más adelante. ¿Qué requisito esencial de la escritura constitutiva están incumpliendo, según el Código de Comercio?

a)La duración y posibles prórrogas del plazo de existencia de la sociedad.

b)El domicilio de la sociedad, con una dirección actual y cierta en el territorio nacional.

c)La forma de administración y las facultades específicas de los administradores.

d)El modo de elaborar los balances y de distribuir las utilidades o pérdidas entre los socios.

La Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones de la Empresa Privada (UCCAEP) está administrando el proceso para elegir a los representantes del sector patronal ante la Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social. Durante el proceso, se detecta que una de las organizaciones patronales participantes tiene morosidad en sus obligaciones con la Caja. ¿Qué consecuencia tiene esta situación para dicha organización, según la Ley de Protección al Trabajador?

a)Su representante será nombrado directamente por el Consejo de Gobierno.

b)No podrá participar en el proceso de elección de los representantes.

c)Deberá subsanar la morosidad en un plazo de treinta días hábiles.

d)Su voto tendrá un peso reducido en la Asamblea de Representantes.

La empresa "Maderas del Sur S.A." decide pagar una parte del salario de sus trabajadores con vales canjeables por productos en la pulpería de la empresa, argumentando que es una forma de facilitar el acceso a bienes básicos. ¿Es esta práctica conforme al Convenio OIT CIT 95 sobre Protección del Salario?

a)Sí, siempre que los vales sean canjeables por productos de primera necesidad.

b)No, porque el pago debe ser exclusivamente en moneda de curso legal, prohibiéndose vales o cupones.

c)Sí, si los trabajadores prestan su consentimiento expreso para recibir parte del salario en vales.

d)No, a menos que un contrato colectivo o laudo arbitral lo establezca como forma de pago.

El Sindicato de Trabajadores Agrícolas "La Cosecha" y la Federación de Sindicatos del Sector Primario (FESIP) desean unirse para formar una Confederación que represente a todos los trabajadores del campo a nivel nacional. Además, buscan afiliarse a una organización internacional de trabajadores. ¿Qué derecho les asiste a estas organizaciones, según el Convenio OIT CIT 87?

a)El derecho a constituir federaciones y confederaciones, y a afiliarse a organizaciones internacionales de trabajadores.

b)El derecho a la disolución o suspensión por vía administrativa, si así lo deciden sus miembros.

c)El derecho a que sus estatutos sean aprobados previamente por las autoridades públicas competentes.

d)El derecho a limitar la libertad de sus miembros de disponer de su salario, si lo establecen sus estatutos.

La empresa "Servicios Integrales S.A." ha despedido a su empleada Laura, argumentando que su desempeño era deficiente. Sin embargo, Laura sospecha que la verdadera razón es su orientación sexual, ya que ha sido objeto de comentarios discriminatorios por parte de su supervisor. ¿Qué tipo de discriminación se prohíbe en materia de empleo u ocupación, según la Ley que prohíbe toda clase de discriminación en materia laboral?

a)Aquella fundada en consideraciones sobre raza, color, sexo, edad, religión, estado civil, opinión política, ascendencia nacional, origen social, filiación o situación económica.

b)Únicamente la que se basa en la raza, el sexo o la religión, por ser las más comunes en el ámbito laboral.

c)Cualquier distinción, exclusión o preferencia, salvo las que sean necesarias para el cabal cumplimiento de las funciones del puesto.

d)Solo la que afecte la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, no así en el mantenimiento del mismo.

La empresa "Textiles Modernos S.A." se niega reiteradamente a suministrar la información solicitada por los inspectores de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) sobre sus planillas y salarios. Además, ha incurrido en mora por más de tres meses en el pago de las cuotas correspondientes, sin que exista un arreglo de pago. ¿Qué medida administrativa puede ordenar la Caja contra la empresa, según la Ley de Protección al Trabajador?

a)La imposición de una multa equivalente a cinco salarios base por cada infracción cometida.

b)El cierre del establecimiento por un período máximo de cinco días, prorrogable por otro igual.

c)La retención indebida de las cuotas obreras, sancionada según el Código Penal.

d)La indemnización a la Caja por los daños y perjuicios ocasionados, sin perjuicio de otras sanciones.

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica está elaborando una nueva metodología para el acopio de estadísticas laborales. Para asegurar la pertinencia y colaboración, el Ministro considera necesario consultar a las partes interesadas. ¿A quiénes debe consultar el Ministerio, según el Convenio OIT Nº 160 sobre Estadísticas del Trabajo?

a)A las organizaciones representativas de empleadores y de trabajadores, cuando estas existan.

b)Únicamente a los expertos técnicos en estadísticas del trabajo de organismos internacionales.

c)A los representantes del gobierno y de las instituciones académicas especializadas.

d)A cualquier persona o entidad que pueda aportar datos relevantes para la compilación.

La empresa "Construcciones del Valle S.A." ha sido acusada de no pagar los salarios devengados a sus trabajadores durante los últimos dos meses. Los trabajadores afectados desean saber qué medidas deben tomarse para garantizar el pago de sus salarios y el control de la situación. ¿Qué medidas deben implementarse, según el Convenio No.117 de OIT sobre Normas de Política Social?

a)Garantizar el pago debido de salarios, llevar registro de nómina y entregar comprobantes de pago a los trabajadores.

b)Establecer un sistema de pago parcial en especie, si los trabajadores lo aceptan voluntariamente.

c)Permitir descuentos de salario para cubrir deudas de los trabajadores con la empresa.

d)Realizar el pago de salarios en tabernas o tiendas, si es el lugar más accesible para los trabajadores.

La Federación Interamericana de Instituciones de Crédito y Asesoría Municipal (FINICAM) está organizando su Asamblea General. Un grupo de observadores de organizaciones no miembros ha sido invitado por la Junta Directiva. ¿Qué derechos tienen estos delegados observadores en la Asamblea General, según los Estatutos de FINICAM?

a)Derecho a voz, pero sin derecho a voto en las deliberaciones.

b)Derecho a voz y voto, pero solo en asuntos de interés general.

c)Derecho a voto, pero sin derecho a voz en las deliberaciones.

d)Ningún derecho, ya que no son miembros de la Federación.

La empresa "TecnoSoluciones S.A." está en proceso de liquidación judicial. Sus trabajadores, Carlos y Ana, tienen salarios pendientes de pago por los últimos tres meses. ¿Qué prioridad tienen los salarios de Carlos y Ana en este proceso, según el Convenio OIT CIT 95 sobre Protección del Salario?

a)Serán considerados acreedores preferentes, pagándose íntegramente antes que a los acreedores ordinarios.

b)Tendrán la misma prioridad que los acreedores ordinarios, sin ningún privilegio especial.

c)Serán pagados después de los acreedores garantizados, pero antes que los ordinarios.

d)Su prioridad dependerá de la legislación nacional, sin que el Convenio establezca una preferencia.

La Federación de Colegios Profesionales Universitarios de Costa Rica debe aprobar su presupuesto anual. El Presidente de la Federación ha preparado el documento y lo presenta para su revisión. ¿Cuál órgano de la Federación es el competente para examinar los estados financieros y administrativos, y aprobar el presupuesto, según su Ley Orgánica?

a)La Asamblea General, previa consulta con los Colegios asociados.

b)El Presidente de la Federación, con el aval de los Vicepresidentes.

c)El Comité Permanente, que tiene entre sus funciones aprobar el presupuesto.

d)La Junta Directiva, en una sesión extraordinaria convocada para tal fin.

La empresa "Comercializadora del Este S.A." desea modificar su estructura societaria mediante una fusión con otra empresa. Sus asesores legales le indican que este acto debe ser debidamente formalizado. ¿Qué requisitos deben cumplirse para la fusión de una sociedad mercantil, según el Código de Comercio?

a)Consignarse en escritura pública, publicarse en extracto en el periódico oficial e inscribirse en el Registro Mercantil.

b)Aprobarse por la mayoría simple de los socios y registrarse únicamente en el libro de actas de la sociedad.

c)Notificarse a los acreedores y publicarse en un diario de circulación nacional, sin necesidad de escritura pública.

d)Inscribirse en el Registro Nacional de Valores e Intermediarios, si la sociedad cotiza en bolsa.

Un grupo de trabajadores de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) en un hospital decide ir a huelga. La administración argumenta que la huelga está absolutamente prohibida en servicios hospitalarios. ¿Bajo qué condición la Sala Constitucional considera constitucional la prohibición absoluta de la huelga en servicios hospitalarios, según su jurisprudencia?

a)Cuando la interrupción del servicio afecte la economía pública, sin importar el impacto directo en la vida o salud.

b)Si el legislador lo determina, sin necesidad de justificación técnica o ponderación de derechos.

c)Cuando la interrupción del servicio ponga en peligro la vida, la seguridad o la salud de la población.

d)Siempre que se establezca un esquema de funcionamiento mínimo del servicio, sin prohibición total.

La Confederación de Sindicatos Independientes (CSI) está organizando sus actividades y reglamentos internos. ¿A qué tipo de organizaciones se aplican las disposiciones de los artículos 2, 3 y 4 del Convenio 87 de la OIT, relativas a la libertad sindical?

a)A las federaciones y confederaciones de organizaciones de trabajadores y de empleadores.

b)Únicamente a las organizaciones de trabajadores, excluyendo a las de empleadores.

c)Solo a las organizaciones de empleadores, sin incluir a las de trabajadores.

d)Exclusivamente a las organizaciones de base, no a las de segundo o tercer grado.

Un líder sindical es condenado penalmente por un delito cometido durante una manifestación. La empresa solicita la disolución del sindicato argumentando que la organización es responsable por los actos de sus dirigentes. ¿Qué establece la Sala Constitucional respecto a la disolución de un sindicato basada en la responsabilidad personalísima de uno de sus integrantes?

a)La disolución procede si el delito fue cometido en el ejercicio de sus funciones, sin importar la naturaleza personalísima.

b)La disolución es válida si el sindicato fomentó el acto delictuoso, aunque la condena sea personalísima.

c)No permite el traslado de una sanción personalísima como razón para sancionar los derechos fundamentales de una colectividad.

d)La disolución es obligatoria para evitar que el sindicato continúe con actividades ilegales.

La Federación de Colegios Profesionales de Costa Rica está evaluando sus actividades anuales. El Presidente, Dr. Soto, desea asegurarse de que las iniciativas propuestas estén alineadas con los objetivos fundamentales de la Federación.

a)Estimular el desenvolvimiento científico, cultural, técnico y social de la Nación.

b)Administrar directamente los fondos de pensiones de sus asociados.

c)Regular las tarifas de los servicios profesionales en todo el país.

d)Ejercer la representación legal de sus miembros en litigios individuales.

La Asociación Femenina "Mujeres en Acción" desea unirse a la Federación de Asociaciones y Agrupaciones Femeninas (FAAF). La presidenta de la asociación, Sra. Elena, está revisando los requisitos para la integración.

a)Estar constituida por un número no menor de diez miembros.

b)Estar constituida por un número no menor de quince miembros.

c)Contar con la aprobación del Ministerio de la Condición de la Mujer.

d)Tener al menos cinco años de existencia legal.

El Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica es un asociado de la Federación de Colegios Profesionales. La Junta Directiva del Colegio, presidida por la Licda. Mora, está revisando sus responsabilidades como miembro.

a)Aprobar el presupuesto anual de la Federación.

b)Elegir al Presidente del Comité Permanente de la Federación.

c)Cumplir las obligaciones económicas que el Comité Permanente imponga.

d)Resolver sobre las solicitudes de ingreso de otros colegios profesionales.

La Asamblea de Representantes de la Federación de Asociaciones y Agrupaciones Femeninas (FAAF) ha sido convocada por la Junta Directiva para su reunión ordinaria anual. La Sra. Rojas, representante de una asociación afiliada, se prepara para la sesión.

a)Administrar todos los asuntos de la Federación.

b)Designar una directora ejecutiva para las actividades.

c)Ser la representante legal, judicial y extrajudicial de la Federación.

d)Fijar las cuotas o contribuciones de las asociaciones integrantes.

El Dr. Jiménez, presidente del Colegio de Médicos, ha sido informado sobre la estructura del Comité Permanente de la Federación de Colegios Profesionales. Él desea entender cómo se integra este órgano de gobierno.

a)Por dos delegados de cada uno de los Colegios asociados.

b)Por un delegado de cada Colegio asociado y un representante del Poder Ejecutivo.

c)Por los presidentes de todos los Colegios asociados y un fiscal.

d)Por tres delegados de cada Colegio asociado, elegidos anualmente.

La Junta Directiva de la Federación de Asociaciones y Agrupaciones Femeninas (FAAF) ha sido recientemente elegida. La nueva presidenta, Sra. Castro, consulta sobre el período de duración de sus funciones.

a)Dos años.

b)Un año.

c)Tres años.

d)Cuatro años.

El Colegio de Periodistas desea retirarse de la Federación de Colegios Profesionales, mientras que la Asociación de Mujeres Profesionales busca retirarse de la FAAF. Ambas organizaciones deben seguir el procedimiento legal para su retiro.

a)La solicitud debe ser aprobada por la Junta Directiva del respectivo colegio o asociación.

b)Se requiere la autorización del Ministerio de Justicia para el retiro.

c)Debe preceder un acuerdo firme de la Asamblea General del respectivo colegio o agrupación.

d)La decisión de retiro debe ser comunicada con al menos seis meses de antelación.

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