Examen de Excelencia Colegio de Abogado 2026: Código de Trabajo - Derechos Adquiridos: Salario

Examen público de 40 preguntas del Examen de Excelencia Colegio de Abogado 2026 enfocado en Derechos Adquiridos: Salario en Derecho Laboral costarricense.

40 preguntasEstandar

Derecho LaboralTema específicoDerechos Adquiridos: Salario

Preguntas

María trabaja en la empresa 'Textiles del Sol S.A.' desde hace cinco años. Su patrono está obligado a realizar aportes a un fondo de capitalización laboral. ¿Cuál es el porcentaje que el patrono debe aportar sobre el salario mensual de María a dicho fondo?

a)El dos por ciento (2%) sobre el salario mensual del trabajador.

b)El uno y medio por ciento (1.5%) sobre el salario mensual.

c)El tres por ciento (3%) sobre el salario mensual del trabajador.

d)El cero coma cinco por ciento (0.5%) sobre el salario mensual.

Juan trabajó como salonero en la empresa 'El Buen Sabor' desde 2010 hasta 2011. Al finalizar su relación laboral, reclama que las propinas recibidas durante ese período deben ser consideradas como parte de su salario para el cálculo de sus prestaciones. ¿Cómo debe considerarse la naturaleza de esas propinas según la jurisprudencia de la Sala Segunda?

a)No tienen naturaleza salarial por ser pagadas por un tercero ajeno.

b)Son salario solo si el patrono las administra directamente y las reporta.

c)Se les debe reconocer naturaleza salarial por la jurisprudencia anterior.

d)Constituyen un derecho social no salarial según la Ley N° 4946.

Pedro fue nombrado erróneamente en un puesto de la Administración Pública y actuó de buena fe como funcionario de hecho durante varios meses, percibiendo una retribución por sus servicios. Al descubrirse la irregularidad, ¿cuál es la consecuencia jurídica respecto a lo percibido por Pedro?

a)Debe devolver lo percibido a la Administración por la irregularidad.

b)No tiene relación de servicio con la Administración, por lo que no hay obligación.

c)Puede recuperar los costos de su conducta si nada ha recibido.

d)No estará obligado a devolver lo percibido de la Administración.

Un trabajador en Costa Rica tiene derecho a un salario mínimo, de fijación periódica, por jornada normal. Según la Constitución Política, ¿cuál es la finalidad principal de este salario mínimo?

a)Procurarle bienestar y una existencia digna.

b)Garantizar la igualdad salarial en todo el país.

c)Cubrir únicamente las necesidades básicas del trabajador.

d)Ser fijado por acuerdo directo entre patrono y trabajador.

Sofía trabajó para la empresa 'Muebles Modernos S.A.' durante siete meses. Fue despedida injustificadamente. Según las reformas al Código de Trabajo establecidas en la Ley de Protección al Trabajador, ¿cuánto le corresponde a Sofía por auxilio de cesantía?

a)Un importe igual a siete días de salario.

b)Un importe igual a catorce días de salario.

c)Un importe igual a diecinueve coma cinco días de salario.

d)Un importe igual a veintidós días de salario.

Ana es una funcionaria del Ministerio de Seguridad Pública que ha estado realizando funciones correspondientes a un puesto de Agente Policial II, el cual está mejor remunerado que su puesto actual de Agente I. Sin embargo, no cumple con todos los requisitos establecidos en el Manual Descriptivo de Puestos para el cargo de Agente Policial II. ¿Tiene Ana derecho a reclamar las diferencias salariales por las funciones que ha desempeñado?

a)Sí, porque la Administración no puede beneficiarse de su trabajo sin remunerarlo.

b)Sí, si demuestra que su desempeño es excelente en esas funciones.

c)No, si no cumple los requisitos exigidos para el puesto superior.

d)No, si el puesto superior no está contemplado en el Manual de Clases.

Un Miembro que ratifica el Convenio OIT Nº 160 se obliga a recoger, compilar y publicar regularmente estadísticas básicas del trabajo. ¿Cuál de las siguientes materias NO es una estadística básica del trabajo que deba abarcarse según este Convenio?

a)Población económicamente activa y empleo.

b)Ganancias medias y horas medias de trabajo.

c)Lesiones profesionales y enfermedades profesionales.

d)Productividad laboral por sector económico.

La empresa 'Construcciones S.A.' no ha enterado a la Caja Costarricense de Seguro Social el monto de la cuota obrera que retuvo a sus trabajadores. El Jefe del Departamento de Gestión de Cobros y Créditos de la CCSS apercibe al representante legal de la empresa. ¿Qué constituye esta acción según la Ley de la Jurisdicción Constitucional?

a)Retención indebida, con pena establecida en el artículo 216 del Código Penal.

b)Una falta administrativa, sancionable con multa de 30 a 180 días.

c)Una maniobra para defraudar, con pena de 60 a 300 días multa.

d)Un incumplimiento de deberes alimentarios, con apremio corporal.

Roberto es el gerente del Servicio Nacional de Aguas Subterráneas, Riego y Avenamiento (SENARA). Consulta sobre cómo se determina su retribución económica por el cargo que ocupa. ¿Cómo se establece el monto que devengará Roberto?

a)Devengará dietas por asistencia a las sesiones de la Junta Directiva.

b)Devengará el salario que corresponda según su categoría.

c)Su monto será determinado por la ley respectiva de dietas.

d)Recibirá un salario base más pluses e incentivos por prohibición.

Elena trabajó para una empresa durante 10 años antes de la entrada en vigencia del sistema de la Ley de Protección al Trabajador y 3 años después de su vigencia, momento en el que cesa su relación laboral con derecho a cesantía. ¿Cómo se calculará el auxilio de cesantía que el patrono debe pagarle a Elena?

a)Se pagará solo la indemnización por el tiempo servido después de la ley.

b)El patrono pagará únicamente la indemnización del artículo 29 modificado.

c)Se pagará un monto compuesto por ambos períodos de servicio.

d)El patrono cancelará al fondo la diferencia hasta completar el 3% mensual.

Miguel se pensionó en diciembre de 2020 y es afiliado al Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias (ROP). Desea retirar los fondos acumulados en su cuenta individual. ¿Qué opciones tiene Miguel para el retiro de sus fondos, según las disposiciones transitorias de la Ley de Protección al Trabajador?

a)Retirar la totalidad de los fondos acumulados en el momento de pensionarse.

b)Retirar los fondos en rentas temporales por el plazo de cuotas aportadas.

c)Solicitar el pago de una mensualidad durante sesenta meses.

d)Optar por mensualidad durante treinta meses o retiro acelerado.

Laura es socia industrial en una empresa, aportando su trabajo personal y conocimientos especializados. Según el Código de Comercio, ¿cómo se le asignará su retribución por su trabajo?

a)Una suma que guarde relación con la cooperación que preste.

b)Un salario fijo establecido por el Código de Trabajo.

c)Una parte del capital social en proporción a su aporte.

d)Un monto no menor al salario mínimo legal vigente.

El Estado costarricense, como Miembro de la OIT, debe procurar que todos sus ciudadanos tengan una ocupación honesta y útil, debidamente remunerada. Según la Constitución Política, ¿qué debe impedir el Estado en relación con el trabajo?

a)Que se establezcan condiciones que menoscaben la libertad o dignidad del hombre.

b)Que el salario mínimo no sea fijado periódicamente por jornada normal.

c)Que la jornada ordinaria de trabajo diurno exceda de ocho horas diarias.

d)Que se impida la libre elección de trabajo por parte de los individuos.

La Administración Pública de Costa Rica debe asegurar la continuidad y eficiencia de sus servicios. Sin embargo, en ocasiones, la aplicación de principios fundamentales del servicio público puede generar cambios. ¿Qué no podrá alterar la aplicación de estos principios, salvo razones de urgente necesidad?

a)Los contratos de la Administración ni los derechos adquiridos.

b)La jerarquía de las fuentes del ordenamiento jurídico administrativo.

c)La responsabilidad de la Administración por daños y perjuicios.

d)La igualdad en el trato de los destinatarios o beneficiarios.

María, trabajadora de la empresa "Flores del Campo S.A.", informa el fallecimiento de su abuelo materno. ¿Cuántos días de licencia remunerada le corresponden a María, según el Código de Trabajo?

a)Tres días hábiles, por ser pariente en segundo grado de consanguinidad.

b)Un día hábil, por ser pariente en segundo grado de consanguinidad.

c)Tres días hábiles, por ser pariente en primer grado de consanguinidad.

d)Un día hábil, por ser pariente en tercer grado de consanguinidad.

La empresa "Construcciones Modernas S.A." está evaluando diferentes métodos para pagar el salario a sus trabajadores. ¿Cuál de las siguientes formas de pago de salario está prohibida para la empresa, según el Convenio OIT CIT 95?

a)Pago mediante cheque contra un banco, con el consentimiento del trabajador.

b)Pago con vales o cupones representativos de moneda de curso legal.

c)Pago en moneda de curso legal en el lugar de trabajo.

d)Pago por giro postal, si es de uso corriente en la industria.

La finca "El Cafetal" desea implementar un sistema de pago parcial del salario con prestaciones en especie para sus trabajadores. ¿Bajo qué condición podría la finca realizar este pago, según el Convenio OIT CIT 95?

a)Si las prestaciones en especie incluyen bebidas espirituosas, siempre que sean de bajo costo.

b)Si el valor atribuido a las prestaciones es determinado unilateralmente por el empleador.

c)Si las prestaciones en especie son apropiadas al uso personal del trabajador y su familia.

d)Si el pago en especie es la única forma de remuneración posible en la industria.

Un abogado laboralista explica a un nuevo cliente qué se entiende por salario o sueldo en Costa Rica. Según el Código de Trabajo, ¿cuál es la definición de salario o sueldo?

a)La retribución que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del contrato de trabajo.

b)La compensación económica que el trabajador recibe por su desempeño, excluyendo beneficios adicionales.

c)El monto mínimo establecido por ley que un trabajador puede percibir por sus servicios.

d)La ganancia obtenida por el trabajador, siempre que sea evaluable en efectivo y fijada por acuerdo.

Elena, servidora judicial, cumple 65 años de edad y 35 años de servicio en el Poder Judicial, habiendo laborado 25 años en puestos de carrera judicial y 10 años en puestos administrativos. ¿Cuál es el porcentaje del promedio de salarios que le corresponderá a Elena para su jubilación ordinaria, según la Ley Orgánica del Poder Judicial?

a)Un setenta y cinco por ciento (75%) del promedio de los últimos veinte años de salarios.

b)Un ochenta y dos por ciento (82%) del promedio de los últimos veinte años de salarios.

c)Un cien por ciento (100%) del promedio de los últimos treinta y cinco años de salarios.

d)Un sesenta y cinco por ciento (65%) del promedio de los últimos veinticinco años de salarios.

María, servidora pública, tiene deudas con varios acreedores y también una obligación de pensión alimenticia. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta respecto al sueldo adicional (aguinaldo) de María, según la Ley de Pago de Aguinaldo para los Servidores Públicos?

a)Puede ser objeto de venta o traspaso, pero no de gravamen por acreedores.

b)Puede ser perseguido por acreedores, excepto para el pago de pensiones alimenticias.

c)No puede ser objeto de venta, traspaso o gravamen, ni perseguido por acreedores en ningún caso.

d)No puede ser objeto de venta, traspaso o gravamen, excepto para el pago de pensiones alimenticias.

Sofía, servidora judicial, tiene 65 años de edad y 30 años de servicio en el Poder Judicial. ¿Cómo se calculará la jubilación anticipada de Sofía, según la Ley Orgánica del Poder Judicial?

a)Se multiplicará la jubilación ordinaria por su edad y se dividirá entre sesenta y cinco.

b)Se multiplicará la jubilación ordinaria por los años servidos y se dividirá entre treinta y cinco.

c)Se le otorgará la jubilación ordinaria completa, por haber cumplido la edad requerida.

d)Se le negará la jubilación anticipada, por no haber cumplido los treinta y cinco años de servicio.

Un servidor público, Juan, desea saber cómo se calculará su sueldo adicional (aguinaldo) para el año en curso. ¿Cuál es el período de cómputo para el cálculo del sueldo adicional de Juan, según la Ley de Pago de Aguinaldo para los Servidores Públicos?

a)Del 1 de enero al 31 de diciembre del año respectivo.

b)Del 1 de diciembre del año anterior al 30 de noviembre del año respectivo.

c)Del 1 de noviembre del año anterior al 31 de octubre del año respectivo.

d)Del 1 de octubre del año anterior al 30 de septiembre del año respectivo.

Los representantes de los trabajadores en una empresa solicitan facilidades para el desempeño de sus funciones. Según el Convenio OIT 135, ¿qué límite debe considerarse al conceder dichas facilidades?

a)No deben exceder el presupuesto anual asignado por la empresa para tal fin.

b)No deben perjudicar el funcionamiento eficaz de la empresa interesada.

c)Deben ser proporcionales al número de trabajadores representados en la empresa.

d)No deben implicar una reducción en la jornada laboral de los representantes.

María fue despedida injustificadamente de su trabajo después de siete meses de labor continua. Según el Código de Trabajo, ¿cuántos días de salario le corresponden por auxilio de cesantía?

a)Un importe igual a siete días de salario.

b)Un importe igual a diecinueve coma cinco días de salario.

c)Un importe igual a catorce días de salario.

d)Un importe igual a veinte días de salario.

José, un trabajador, recibe su auxilio de cesantía. Tiene una deuda por un préstamo personal y una obligación de pensión alimenticia. ¿Qué parte de su auxilio de cesantía puede ser embargada?

a)La totalidad del importe por ambas deudas.

b)La mitad del importe por la deuda del préstamo personal.

c)Ninguna parte del importe, ya que es inembargable.

d)La mitad del importe por concepto de pensiones alimenticias.

Ana, servidora pública, ha trabajado ocho meses en una institución del Poder Ejecutivo. ¿Tiene derecho a un sueldo adicional (aguinaldo) y cómo se calculará?

a)Sí, le corresponde una suma proporcional al tiempo servido.

b)No, porque no ha cumplido un año completo de servicio.

c)Sí, pero solo si su contrato es por tiempo indefinido.

d)Sí, le corresponde el sueldo completo de diciembre.

María, una funcionaria judicial, busca un aumento salarial por méritos. Según la Ley de Salarios del Poder Judicial, ¿cómo se le concederá este aumento?

a)Se le otorgará el salario máximo de su categoría, sin importar su salario actual.

b)Se le concederá el salario inmediato superior al que devenga dentro de su categoría.

c)Se le asignará un nuevo sueldo base, si cumple con los requisitos de la Corte Plena.

d)Se le otorgará un aumento fijo anual, independientemente de su desempeño.

Laura ha dado su preaviso de un mes a su patrono para terminar su contrato de trabajo por tiempo indefinido. Durante este período, ¿qué derecho tiene Laura según el Código de Trabajo?

a)Recibir una compensación económica adicional por el preaviso.

b)Ausentarse del trabajo sin justificación por un día a la semana.

c)Disfrutar de un día de asueto cada semana para buscar colocación.

d)Terminar la relación laboral de forma inmediata si encuentra otro empleo.

Sofía, una servidora pública, se encuentra en estado de gravidez. Según el Estatuto de Servicio Civil, ¿cómo se distribuirá su licencia con goce de sueldo completo?

a)Un mes antes del parto y tres meses después del parto.

b)Dos meses antes del parto y dos meses después del parto.

c)Cuatro meses después del parto, sin período previo.

d)El período total de cuatro meses, a elección de la servidora.

Pedro es un funcionario público con una remuneración total mensual de ¢4.500.000. Según la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas, ¿qué sucede con sus incrementos salariales?

a)Serán susceptibles de incrementos por costo de vida durante los próximos dos años.

b)No serán susceptibles de incrementos salariales por ningún concepto durante dos años.

c)Podrán ajustarse por méritos, pero no por costo de vida, durante dos años.

d)Se mantendrán congelados solo si su salario base supera el límite establecido.

La convención colectiva de la empresa 'El Progreso S.A.' otorga a sus trabajadores el derecho a doce años de cesantía. Según el Transitorio XXVII de la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas, ¿es válido este derecho para los funcionarios cubiertos por dicha convención?

a)No, la indemnización por cesantía no puede superar los ocho años en ningún caso.

b)Sí, pero solo si la convención colectiva fue suscrita después de la ley.

c)Sí, podrán seguir disfrutando de ese derecho mientras la convención esté vigente.

d)No, el derecho a cesantía se limita a ocho años, sin importar la convención.

María es abogada y ocupa una plaza de profesional en la Defensoría de los Habitantes. ¿Puede ejercer su profesión liberal fuera del cargo y, de ser así, recibe alguna compensación?

a)No puede ejercer su profesión liberal bajo ninguna circunstancia, sin compensación.

b)Sí puede ejercerla, pero solo en asuntos personales, sin recibir compensación económica.

c)Sí puede ejercerla, pero solo en asuntos de familiares cercanos, con compensación del 15%.

d)No puede ejercerla, pero recibe una compensación porcentual sobre su salario base.

Carlos es un servidor regular del Poder Ejecutivo que ha trabajado durante ocho meses en su puesto actual. Durante este período, ha recibido diferentes sueldos debido a un ascenso temporal. ¿Cómo se calculará su sueldo ordinario adicional en el mes de diciembre?

a)Se calculará sobre el último sueldo devengado antes del 1° de noviembre.

b)Corresponderá a una suma proporcional al tiempo servido, basada en el promedio de salarios.

c)Se calculará únicamente sobre el salario base de su puesto permanente.

d)Le corresponderá el sueldo completo de su puesto actual, sin importar el tiempo servido.

La Municipalidad de San José realiza un nombramiento de personal que, según una investigación, se efectuó en contra de las disposiciones sobre no discriminación. ¿Cuál es la consecuencia jurídica de este acto, según la ley?

a)El nombramiento será anulable a solicitud de parte interesada.

b)El funcionario responsable será sancionado con despido inmediato.

c)La Municipalidad deberá pagar una multa equivalente a tres salarios base.

d)El acto carecerá de eficacia, pero el nombramiento se mantendrá.

Un abogado explica a su cliente la naturaleza de las servidumbres en el derecho civil costarricense. ¿En favor o a cargo de quién pueden imponerse las servidumbres, según el Código Civil?

a)Solamente en favor de un fundo o a cargo de él.

b)En favor o a cargo de una persona, o de un fundo.

c)Exclusivamente en favor de una persona, no de un fundo.

d)Únicamente a cargo de una persona, no de un fundo.

Un nuevo empleado de la Contraloría General de la República consulta sobre la estructura de la escala de sueldos. ¿Cuántas categorías y pasos consecutivos tiene la escala de sueldos establecida para la CGR?

a)Sesenta categorías y treinta pasos consecutivos.

b)Setenta y tres categorías y treinta pasos consecutivos.

c)Sesenta categorías y sesenta pasos consecutivos.

d)Treinta categorías y sesenta pasos consecutivos.

Un ciudadano costarricense, Juan, se prepara para salir del país por el aeropuerto. ¿Qué impuesto de salida deberá pagar, según la Ley para el Equilibrio Financiero del Sector Público?

a)El equivalente en colones de diez dólares al tipo de cambio libre del día.

b)El equivalente en colones de treinta dólares al tipo de cambio libre del día.

c)Ningún impuesto, si es miembro del cuerpo diplomático o de misiones internacionales.

d)El impuesto de salida solo aplica a extranjeros no residentes.

Un ciudadano costarricense, Pedro, considera que el Gobierno ha infringido públicamente las leyes, causando males de consideración al Estado. ¿Qué derecho tiene Pedro en esta situación, según la Constitución Política de 1847?

a)Tiene derecho de hacerlo presente directamente al Poder Legislativo.

b)Puede presentar una denuncia ante el Poder Judicial para que se investigue.

c)Debe esperar a las próximas elecciones para manifestar su descontento.

d)Solo el pueblo en su conjunto, no cada habitante, tiene ese derecho.

La empresa 'Tecnología Avanzada S.A.' ha otorgado un mutuo a uno de sus empleados, pero no se fijó un plazo para la devolución de la suma. ¿Cuándo deberá hacerse dicha devolución, según el Código Civil?

a)Treinta días después de celebrado el contrato.

b)Al finalizar la relación laboral del empleado.

c)Cuando la empresa lo requiera, mediante notificación previa.

d)Sesenta días después de celebrado el contrato.

La empresa "Muebles de Lujo S.A." ha sido declarada en quiebra, y sus trabajadores, entre ellos Carlos, tienen salarios pendientes de pago. Existen también otros acreedores ordinarios que reclaman parte de los activos de la empresa. ¿Qué prioridad tiene el salario de Carlos en este proceso, según el Convenio OIT CIT 95?

a)El salario de Carlos se pagará después de que los acreedores ordinarios hayan reclamado su parte del activo.

b)El salario de Carlos se pagará íntegramente antes de que los acreedores ordinarios puedan reclamar su parte del activo.

c)El salario de Carlos se pagará en proporción a los demás créditos preferentes, según determine la legislación nacional.

d)El salario de Carlos no tiene prioridad especial, ya que la legislación nacional debe determinar su relación con otros créditos.

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