Examen de Excelencia Colegio de Abogado 2026: Código de Trabajo - Aguinaldo

Examen público de 40 preguntas del Examen de Excelencia Colegio de Abogado 2026 enfocado en Aguinaldo en Derecho Laboral costarricense.

40 preguntasEstandar

Derecho LaboralTema específicoAguinaldo

Preguntas

Carlos es detenido en un Estado Parte por no haber pagado una deuda comercial a una empresa privada. ¿Es esta detención conforme a la Convención Americana sobre Derechos Humanos?

a)Sí, si la detención fue ordenada por una autoridad judicial competente.

b)Sí, si la deuda es de gran cuantía y afecta el interés público.

c)No, si la detención se realiza sin una orden judicial previa.

d)No, porque nadie será detenido por deudas, salvo incumplimientos de deberes alimentarios.

La organización no gubernamental "Defensores de Derechos" desea presentar una denuncia de violación de la Convención por un Estado Parte ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos. ¿Puede esta entidad presentar la petición?

a)No, solo los Estados Partes pueden presentar peticiones ante la Comisión.

b)No, solo las personas individuales pueden presentar peticiones ante la Comisión.

c)Sí, si cuenta con la autorización expresa del Estado afectado por la violación.

d)Sí, cualquier entidad no gubernamental legalmente reconocida puede presentar peticiones.

Durante un estado de emergencia declarado en el Estado "Paz", el gobierno emite un decreto que suspende el derecho al reconocimiento de la personalidad jurídica de sus ciudadanos. ¿Es esta suspensión compatible con la Convención Americana sobre Derechos Humanos?

a)Sí, si la suspensión es estrictamente limitada a las exigencias de la situación.

b)No, porque el derecho al reconocimiento de la personalidad jurídica no puede ser suspendido.

c)Sí, si el Estado informa inmediatamente a los demás Estados Partes sobre la suspensión.

d)No, si la suspensión entraña discriminación alguna por motivos de raza o sexo.

Un grupo de funcionarios públicos en el Estado "Justicia" busca aplicar directamente las disposiciones del Convenio 98 de la OIT para regular sus condiciones de empleo mediante negociación colectiva. ¿Cómo debe interpretarse la aplicación de este Convenio a su situación?

a)El Convenio se aplica directamente a todos los funcionarios públicos sin excepción.

b)El Convenio solo se aplica a los funcionarios públicos si la legislación nacional lo permite expresamente.

c)El Convenio no trata la situación de los funcionarios públicos, sin menoscabar sus derechos o estatuto.

d)El Convenio se aplica a los funcionarios públicos, pero con restricciones específicas para ellos.

Un grupo de trabajadores en un Estado Miembro de la OIT desea constituir una organización sindical, pero las autoridades nacionales les exigen una autorización previa. ¿Es esta exigencia compatible con el Convenio 87 de la OIT?

a)Sí, si la autorización previa es un requisito establecido por la legislación nacional.

b)No, porque los trabajadores tienen derecho a constituir organizaciones sin autorización previa.

c)Sí, si la organización sindical tiene fines políticos o ideológicos.

d)No, si la exigencia de autorización previa es discriminatoria.

El gobierno de Costa Rica desea utilizar los recursos del Contrato de Préstamo N° 2317 para financiar un proyecto de infraestructura que no está incluido en los Planes Generales de Emergencia especificados en el Artículo 2 de la Ley 10456. ¿Es esto permitido?

a)Sí, si el proyecto es de emergencia y cuenta con la aprobación del Banco Centroamericano de Integración Económica.

b)Sí, si el proyecto se relaciona con la reconstrucción integral y resiliente de infraestructura.

c)No, porque los recursos se utilizarán exclusivamente en el desarrollo de infraestructura incluida en los documentos.

d)No, a menos que se realice una reforma a la Ley 10456 para incluir el nuevo proyecto.

Un Estado Parte en la Convención Americana sobre Derechos Humanos desea denunciar este instrumento internacional. ¿Cuáles son los órganos competentes para conocer de los asuntos relacionados con el cumplimiento de los compromisos contraídos por los Estados Partes en la Convención?

a)La Asamblea General de la Organización de los Estados Americanos y el Consejo Permanente.

b)El Secretario General de la Organización de los Estados Americanos y los Estados Partes.

c)Los tribunales nacionales de cada Estado Parte y la Corte Internacional de Justicia.

d)La Comisión Interamericana de Derechos Humanos y la Corte Interamericana de Derechos Humanos.

María es funcionaria del Poder Judicial y ha trabajado continuamente durante cinco años. En el mes de diciembre, espera recibir su aguinaldo. Según la Ley de Pago de Aguinaldo para los Servidores Públicos, ¿tiene María derecho a este beneficio?

a)No, porque los funcionarios del Poder Judicial no están incluidos en esta ley.

b)Sí, como funcionaria del Poder Judicial, tiene derecho a un sueldo adicional.

c)Solo si no está incluida en los beneficios de la Ley de Servicio Civil.

d)Únicamente si es pagada por el sistema de jornales o planillas.

Sofía trabajó durante ocho meses en una institución autónoma y luego renunció a su cargo antes de recibir el aguinaldo anual. Según la Ley de Pago de Aguinaldo a Servidores de Instituciones Autónomas, ¿qué derecho tiene Sofía respecto al aguinaldo?

a)Tiene derecho a recibir el aguinaldo completo, sin importar el tiempo servido.

b)No tiene derecho a aguinaldo por no haber completado un año de servicio.

c)Tiene derecho a una parte del aguinaldo, proporcional al tiempo servido.

d)Solo tiene derecho si su renuncia fue por una causa justificada.

Un ex-servidor de la Caja Costarricense de Seguro Social (institución autónoma) recibe una pensión, y un ex-servidor del Ministerio de Educación Pública (Poder Ejecutivo) también recibe una pensión del gobierno. Ambos esperan recibir aguinaldo. Según las leyes aplicables, ¿quiénes tienen derecho a este beneficio?

a)Solo el ex-servidor de la Caja Costarricense de Seguro Social.

b)Solo el ex-servidor del Ministerio de Educación Pública.

c)Ambos ex-servidores tienen derecho a recibir aguinaldo.

d)Ninguno de los ex-servidores tiene derecho a aguinaldo.

La empresa "Logística Rápida S.A." despide injustificadamente a Roberto, quien trabajó continuamente durante siete meses. Según el Código de Trabajo, ¿cuánto debe pagarle la empresa a Roberto por auxilio de cesantía?

a)Un importe igual a siete días de salario.

b)Un importe igual a catorce días de salario.

c)Un importe igual a diecinueve punto cinco días de salario.

d)Un importe igual a un mes de salario.

Juan, trabajador de "Fábrica Moderna S.A.", fallece mientras mantiene una relación laboral por tiempo indeterminado. Según el Código de Trabajo, ¿cómo termina el contrato de trabajo en este caso?

a)Termina con responsabilidad para el trabajador, por incumplimiento del contrato.

b)Termina sin responsabilidad para el trabajador, y sus causahabientes pueden reclamar prestaciones.

c)Termina sin responsabilidad para ninguna de las partes, por mutuo consentimiento.

d)Termina solo si la empresa cierra sus operaciones debido a la muerte del trabajador.

El Código de Trabajo regula los derechos y obligaciones de patronos y trabajadores con ocasión del trabajo, de acuerdo con qué principios.

a)Los principios de equidad y justicia social.

b)Los principios cristianos de Justicia Social.

c)Los principios de libertad y dignidad humana.

d)Los principios de igualdad y no discriminación.

Ana es contratada por un agente para prestar servicios en el extranjero. ¿Cómo debe percibir Ana el salario convenido, según las cláusulas irrenunciables que se entienden incluidas en su contrato?

a)Percibirá el salario íntegro, sin descuentos.

b)Percibirá el salario con descuentos por alojamiento.

c)Percibirá el salario ajustado por impuestos locales.

d)Percibirá el salario con deducciones por transporte.

Pedro, un hombre casado, desea celebrar un contrato para trabajar fuera del país. ¿Qué condición debe cumplir Pedro para que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social le permita realizar este contrato?

a)Obtener el consentimiento escrito de su cónyuge.

b)Demostrar provisión para el mantenimiento familiar.

c)Presentar una garantía bancaria para su familia.

d)No tener hijos menores de edad a su cargo.

El Ministerio de Trabajo de un país está contratando personal para su servicio público de empleo. ¿Qué característica debe tener la situación jurídica del personal del servicio de empleo, según el Convenio 88 de la OIT?

a)Estabilidad en el empleo, salvo necesidades.

b)Dependencia de los cambios de gobierno.

c)Contratación basada en la antigüedad laboral.

d)Formación opcional para sus funciones.

En un país, se busca la cooperación de empleadores y trabajadores en el servicio de empleo. ¿Cómo deben ser designados los representantes de empleadores y trabajadores en las comisiones consultivas, según el Convenio 88 de la OIT?

a)Por designación directa de la autoridad nacional.

b)En número desigual, según la importancia del sector.

c)En número igual, previa consulta a organizaciones representativas.

d)Por elección popular entre los trabajadores.

El servicio de empleo de un país busca atender las necesidades de solicitantes de empleo con discapacidad. ¿Qué medida específica debe tomarse para satisfacer adecuadamente las necesidades de categorías especiales de solicitantes de empleo, según el Convenio 88 de la OIT?

a)Facilitar la especialización por profesiones.

b)Tomar medidas especiales para menores.

c)Estimular el uso voluntario del servicio.

d)Satisfacer las necesidades de los inválidos.

El gobierno de un país, signatario del Convenio 88 de la OIT, busca establecer un servicio de empleo y regular la interacción con el sector privado. ¿Cuál es la función esencial del servicio público de empleo y cómo debe lograrse la cooperación con las agencias privadas de colocación sin fines lucrativos?

a)Garantizar el empleo para todos y prohibir agencias privadas lucrativas.

b)Organizar el mercado y cooperar eficazmente con agencias privadas.

c)Administrar el seguro de desempleo y supervisar todas las agencias.

d)Proporcionar formación profesional y competir con agencias privadas.

Un agente reclutador desea contratar a Carlos, un hombre casado con obligaciones alimentarias, para trabajar en el extranjero. Además de celebrar el contrato por escrito y presentar copias al Ministerio, ¿qué requisitos específicos debe cumplir el agente para Carlos, según el Código de Trabajo?

a)Depositar cien colones por Carlos y obtener su consentimiento.

b)Cubrir los gastos de transporte y que Carlos no tenga hijos.

c)Garantizar la repatriación y que Carlos demuestre provisión familiar.

d)Asegurar el salario íntegro y que Carlos sea menor de dieciocho años.

La empresa "Comercializadora del Valle S.A." decide pagar una parte del salario de sus empleados mediante vales canjeables en su propia tienda de abarrotes. Juan, uno de los trabajadores, se pregunta si esta práctica es conforme a las disposiciones sobre protección del salario. ¿Qué establece el Convenio 95 de la OIT al respecto?

a)El pago de salarios puede realizarse con vales, siempre que el trabajador preste su consentimiento expreso.

b)Se prohíbe el pago de salarios con pagarés, vales, cupones o cualquier otra forma representativa de moneda.

c)La legislación nacional puede permitir el pago con vales si es una práctica común en la industria.

d)El pago con vales es aceptable si la empresa garantiza que los productos tienen precios justos y razonables.

La empresa "Construcciones Modernas S.A." ha acumulado una mora de tres meses en el pago de sus cuotas a la Caja Costarricense de Seguro Social, sin que exista un arreglo de pago o proceso declaratorio de derechos. La CCSS ha intentado contactar a la empresa sin éxito. ¿Qué medida administrativa puede ordenar la Caja en este caso?

a)La imposición de una multa equivalente a cinco salarios base por cada mes de mora acumulada.

b)La retención de los pagos debidos en virtud de contratos públicos que la empresa tenga con el Estado.

c)El cierre administrativo del establecimiento por un período máximo de cinco días, prorrogable por otro igual.

d)La solicitud directa a los Tribunales de Trabajo para la disolución de la empresa por incumplimiento grave.

Carlos está obligado a pagar una pensión alimentaria provisional a su hija. Al llegar el mes de diciembre, se pregunta si debe cancelar un monto adicional por concepto de aguinaldo. Según la Ley de Pensiones Alimentarias, ¿cuál es la obligación de Carlos?

a)Debe cancelar una suma equivalente a una mensualidad, pagadera en los primeros veintiún días de diciembre.

b)Debe cancelar una suma equivalente a medio salario mensual, si así lo establece una resolución judicial previa.

c)No tiene obligación de pagar aguinaldo, a menos que una resolución judicial específica lo ordene.

d)Debe cancelar el aguinaldo en los primeros quince días de diciembre, si el beneficiario lo solicita formalmente.

María, inspectora de trabajo, es propietaria de acciones en la empresa "Manufacturas del Norte S.A.", la cual está bajo su vigilancia. Un colega le advierte que esta situación podría ser problemática. Según el Convenio 81 de la OIT, ¿qué se prohíbe a los inspectores del trabajo?

a)Revelar secretos comerciales o de fabricación, incluso después de haber dejado el servicio.

b)Tener cualquier interés directo o indirecto en las empresas que estén bajo su vigilancia.

c)Notificar al empleador el origen de una queja que motivó una visita de inspección.

d)Realizar visitas de inspección sin previa notificación al empleador o su representante.

La empresa "Servicios Integrales S.A." ha sido descubierta por la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) por incluir información falsa en las planillas de sus trabajadores, declarando salarios menores a los reales para reducir sus contribuciones. ¿Qué sanción administrativa le corresponde a la empresa según la Ley de Protección al Trabajador?

a)Multa equivalente al cinco por ciento del total de los salarios omitidos.

b)Multa equivalente a tres salarios base por no acatar las resoluciones de la Caja.

c)Multa de cinco salarios base por incurrir en falsedades sobre el monto de los salarios.

d)La aplicación de la pena determinada en el artículo 216 del Código Penal por retención indebida.

La empresa "Tecnología Avanzada S.A." decide realizar descuentos del salario de sus trabajadores por concepto de préstamos internos sin haber establecido previamente las condiciones y límites de dichos descuentos. Pedro, un empleado, considera que esto es irregular. Según el Convenio 95 de la OIT, ¿qué se requiere para permitir descuentos de los salarios?

a)El consentimiento individual del trabajador, sin necesidad de regulación adicional por parte de la autoridad competente.

b)Una autorización de la autoridad competente en cada caso particular, previa solicitud formal del empleador.

c)Que los descuentos no superen el diez por ciento del salario mensual del trabajador afectado por la deducción.

d)Que se permitan según condiciones y límites fijados por legislación nacional, contrato colectivo o laudo.

Un inspector de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) levanta un acta detallando infracciones en la empresa "Logística Rápida S.A.". La empresa impugna el acta, alegando que no es precisa. Según la Ley de Protección al Trabajador, ¿qué valor probatorio tienen las actas e informes de los inspectores de la CCSS?

a)Tienen valor de prueba muy calificada, prescindiéndose solo si existe prueba de inexactitud, falsedad o parcialidad.

b)Constituyen prueba plena, y solo pueden ser desvirtuados por una resolución judicial firme y ejecutoria.

c)Son meros indicios, y su valor probatorio debe ser determinado por el juez en cada caso concreto.

d)Tienen valor de prueba calificada, pero siempre requieren ser corroborados por otros medios probatorios adicionales.

Según el Convenio 81 de la OIT, el sistema de inspección del trabajo tiene como una de sus funciones principales:

a)Imponer sanciones penales directas a los empleadores que incumplan las disposiciones legales vigentes.

b)Facilitar información técnica y asesorar a empleadores y trabajadores sobre el cumplimiento legal.

c)Resolver controversias laborales entre empleadores y trabajadores mediante laudos arbitrales vinculantes.

d)Autorizar la contratación de funcionarios públicos para el servicio de inspección del trabajo en la industria.

La Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) está evaluando opciones para invertir las reservas de la institución. Se presenta una propuesta para invertir en títulos valores de una entidad financiera no supervisada por la Superintendencia General de Entidades Financieras. ¿Qué principio de inversión de la CCSS se estaría incumpliendo?

a)El principio de que las inversiones deben realizarse para el provecho de los afiliados, buscando equilibrio entre seguridad y rentabilidad.

b)El principio de que las reservas deben invertirse en las más eficientes condiciones de garantía y rentabilidad, prefiriendo inversiones con ventajas para la institución.

c)Los recursos de los fondos solo pueden ser invertidos en valores inscritos o en entidades financieras supervisadas.

d)El principio de que las inversiones deben contribuir, en beneficio de los asegurados, a la construcción de vivienda, prevención de enfermedades y bienestar social.

Durante una inspección en la empresa "Metalúrgica del Oeste S.A.", el inspector de trabajo, Juan Pérez, observa un grave defecto en la instalación de una máquina que constituye un peligro inminente para la salud y seguridad de los trabajadores. La legislación nacional permite la aplicación de medidas inmediatas. ¿Qué facultad tiene el inspector en esta situación?

a)Advertir y aconsejar al empleador sobre el defecto, sin iniciar un procedimiento judicial inmediato.

b)Iniciar un procedimiento judicial contra la empresa sin aviso previo, por violación de las disposiciones legales.

c)Ordenar modificaciones en la instalación dentro de un plazo determinado para garantizar el cumplimiento legal.

d)Ordenar la adopción de medidas de aplicación inmediata para eliminar el peligro inminente.

Según el Convenio 95 de la OIT, el término "salario" se refiere a la remuneración o ganancia que:

a)Puede evaluarse en efectivo, fijada por acuerdo o legislación nacional, y debida por un empleador a un trabajador.

b)Se paga exclusivamente en moneda de curso legal, excluyendo cualquier otra forma de pago o prestación en especie.

c)Incluye únicamente el pago por el trabajo ya efectuado, sin considerar servicios futuros o prestaciones adicionales.

d)Es determinada unilateralmente por el empleador, siempre que sea conforme a los salarios mínimos establecidos.

La empresa "Servicios de Limpieza S.A." ha sido contratada por la Municipalidad de San José para mantener la limpieza de edificios públicos. La Municipalidad desea asegurarse de que los trabajadores de "Servicios de Limpieza S.A." reciban condiciones laborales justas. Según el Convenio 94 de la OIT, ¿qué tipo de contrato es este y cómo se aplica el Convenio?

a)Es un contrato de servicios, y el Convenio se aplica si la Municipalidad es una autoridad central del Miembro.

b)Es un contrato de construcción, y el Convenio se aplica si la ejecución implica el gasto de fondos públicos.

c)Es un contrato de suministro de servicios, y el Convenio se aplica si la autoridad competente lo determina.

d)Es un contrato de fabricación, y el Convenio se aplica si el contrato se celebra por una autoridad pública.

La empresa "Transportes Rápidos S.A." opera una flota de autobuses interurbanos. Un inspector de trabajo de la autoridad nacional desea realizar una inspección para verificar las condiciones laborales de los conductores. Según el Convenio 81 de la OIT, ¿puede la legislación nacional exceptuar a esta empresa de la aplicación del sistema de inspección del trabajo?

a)No, el Convenio se aplica a todos los establecimientos industriales sin excepción alguna.

b)Sí, la legislación nacional puede exceptuar a las empresas de transporte o a partes de ellas.

c)Solo si la empresa demuestra que sus condiciones de trabajo ya cumplen con los estándares internacionales.

d)Únicamente si la autoridad competente determina que la aplicación del Convenio es impracticable.

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica está diseñando un plan para fortalecer su servicio de inspección. Se debate sobre la necesidad de incluir especialistas en diversas áreas. Según el Convenio 81 de la OIT, ¿qué tipo de colaboración debe garantizar todo Miembro en su servicio de inspección?

a)La colaboración de peritos y técnicos debidamente calificados, incluyendo especialistas en medicina, ingeniería, electricidad y química.

b)La colaboración exclusiva de inspectores generales con amplia experiencia en todas las ramas de la industria y el comercio.

c)La colaboración de representantes de empleadores y trabajadores para la supervisión directa de las inspecciones.

d)La colaboración de autoridades judiciales para la imposición inmediata de sanciones en caso de infracciones graves.

Sofía trabajó durante ocho meses en el Instituto Costarricense de Electricidad (ICE), una institución autónoma, y luego renunció a su cargo antes de que se pagara el aguinaldo anual. Según la Ley de Pago de Aguinaldo a Servidores de Instituciones Autónomas, ¿qué derecho tiene Sofía respecto al aguinaldo?

a)No tiene derecho a aguinaldo, pues no completó el primer año de trabajo.

b)Tiene derecho al aguinaldo completo, ya que la renuncia no afecta el beneficio.

c)Solo tiene derecho si fue despedida, no si renunció voluntariamente.

d)Tiene derecho a una parte del aguinaldo, proporcional al tiempo servido.

Sofía, empleada de una institución autónoma, devengó salarios ordinarios y extraordinarios durante el año, y también recibió el aguinaldo del año anterior. Según la Ley de Pago de Aguinaldo a Servidores de Instituciones Autónomas, ¿cómo se calcula el sueldo adicional de Sofía?

a)Con base en el promedio de los sueldos ordinarios y extraordinarios, excluyendo el aguinaldo anterior.

b)Con base en el promedio de los sueldos ordinarios devengados en los últimos doce meses.

c)Con base en la suma total de todos los ingresos percibidos, incluyendo el aguinaldo anterior.

d)Con base únicamente en el sueldo ordinario del mes de noviembre del año en curso.

Carlos está obligado a pagar una pensión alimentaria provisional a su hija. Al llegar el mes de diciembre, se pregunta si debe cancelar un monto adicional por concepto de aguinaldo. Según la Ley de Pensiones Alimentarias, ¿cuál es la obligación de Carlos respecto al aguinaldo por pensión alimentaria?

a)Debe cancelar la suma equivalente a media mensualidad, sin necesidad de resolución.

b)No debe cancelar aguinaldo, a menos que una resolución judicial específica lo ordene.

c)Debe cancelar la suma equivalente a una mensualidad, pagadera en los primeros veintiún días de diciembre.

d)Debe cancelar la suma equivalente a dos mensualidades, pagadera en los primeros quince días de diciembre.

Ana trabaja como mesera en un restaurante que es propiedad de una institución autónoma y recibe propinas regularmente, además de su salario base. Para el cálculo del aguinaldo de Ana, ¿cómo deben considerarse las propinas que recibe?

a)No deben incluirse, ya que las propinas no son parte del salario ordinario.

b)Solo deben incluirse si son fijas y garantizadas por el empleador.

c)Deben incluirse únicamente si el empleador las registra formalmente como salario.

d)Deben incluirse como parte del salario para el cálculo del aguinaldo.

¿Qué autorizó el Poder Ejecutivo para el año 1984, según el Artículo 19 de la Ley de Presupuesto Extraordinario N° 6975?

a)Emitir Bonos Deuda Interna para el pago de la deuda del ICE.

b)Realizar la incorporación al Presupuesto Nacional en el período fiscal correspondiente.

c)Pagar el aguinaldo de 1984 con cargo al Presupuesto Nacional de 1985.

d)Emitir "Bonos Seguridad Social 1984" para cancelar la deuda de Ferrocarriles de Costa Rica.

Ana ha trabajado durante dos años como empleada en el Tribunal Supremo de Elecciones. Al acercarse el mes de diciembre, ella espera recibir su aguinaldo.

a)Ana no tiene derecho a aguinaldo, ya que solo aplica a empleados del Poder Ejecutivo.

b)Ana tiene derecho a aguinaldo si su contrato no es por servicios extraordinarios a honorarios.

c)Ana tiene derecho a un sueldo adicional en diciembre, al ser empleada del Tribunal Supremo de Elecciones.

d)Ana solo tendrá derecho si ha servido más de un año y no está en el Servicio Civil.

40 preguntas · Gratis

¿Listo para poner a prueba tus conocimientos?

Gratis · 40 preguntas · Recibe tu puntaje al instante